КФУ. Карточка публикации. Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ФАКТОРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТЧУЖДЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТИПА

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2013

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Попов Леонид Михайлович, автор

Устин Павел Николаевич, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Попов Л.М., Устин П.Н. Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. – 2013. – Т. 155, кн. 6. – С. 174–184.

Аннотация

В статье рассматривается проблема психологического отчуждения как механизма разрушения корпоративной культуры организаций. Даётся авторское понимание феномена психологического отчуждения в рамках социально-экономической активности субъектов профессиональной деятельности. Экспериментально показано, что особенности руководства, межличностные отношения, а также профессионализм сотрудников и их мотивация выступают в качестве факторов преодоления психологического отчуждения в корпоративной культуре организаций производственного типа.

Ключевые слова

психологическое отчуждение, факторы психологического отчуждения, корпоративная культура, организация, субъект профессиональной деятельности

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=104858

Файлы ресурса

Название файла	Размер (Мб)	Формат
Popov_Ustin_2013.pdf	0,32	pdf	посмотреть / скачать

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Попов Леонид Михайлович	ru_RU
dc.contributor.author	Устин Павел Николаевич	ru_RU
dc.contributor.author	Устин Павел Николаевич	ru_RU
dc.date.accessioned	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2013	ru_RU
dc.identifier.citation	Попов Л.М., Устин П.Н. Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. – 2013. – Т. 155, кн. 6. – С. 174–184.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=104858	ru_RU
dc.description.abstract	В статье рассматривается проблема психологического отчуждения как механизма разрушения корпоративной культуры организаций. Даётся авторское понимание феномена психологического отчуждения в рамках социально-экономической активности субъектов профессиональной деятельности. Экспериментально показано, что особенности руководства, межличностные отношения, а также профессионализм сотрудников и их мотивация выступают в качестве факторов преодоления психологического отчуждения в корпоративной культуре организаций производственного типа.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	психологическое отчуждение	ru_RU
dc.subject	факторы психологического отчуждения	ru_RU
dc.subject	корпоративная культура	ru_RU
dc.subject	организация	ru_RU
dc.subject	субъект профессиональной деятельности	ru_RU
dc.title	Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU