| Форма представления | Российские монографии |
| Год публикации | 2018 |
| Язык | русский |
|
Агеева Юлия Викторовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Агеева Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики / Ю.В. Агеева; науч. ред. Т.Г. Бочина. Изд. 3. – М.: Флинта: Наука, 2018. – 256 с. |
| Аннотация |
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс ? сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приёме на работу анализируется речевое поведение рекрутёра и кандидата на должность в ходе собеседования. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие решению главной цели - диагностики соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии - стратегии самопрезентациии - и сопутствующих ей речевых действий.
Книга рекомендована лингвистам, психологам, социологам, а также специалистам, участвующим в процессе подбора персонала. Кроме того, данное исследование будет полезно всем потенциальным соискателям - тем, кто находится в процессе поиска новой должности, а также студентам различных специальностей, которым в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации
|
| Ключевые слова |
Рекрутинг, собеседование, речевые стратегии и тактики |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=138618 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Агеева Юлия Викторовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2018 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Агеева Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики / Ю.В. Агеева; науч. ред. Т.Г. Бочина. Изд. 3. – М.: Флинта: Наука, 2018. – 256 с. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=138618 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс ? сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приёме на работу анализируется речевое поведение рекрутёра и кандидата на должность в ходе собеседования. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие решению главной цели - диагностики соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии - стратегии самопрезентациии - и сопутствующих ей речевых действий.
Книга рекомендована лингвистам, психологам, социологам, а также специалистам, участвующим в процессе подбора персонала. Кроме того, данное исследование будет полезно всем потенциальным соискателям - тем, кто находится в процессе поиска новой должности, а также студентам различных специальностей, которым в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации
|
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
Рекрутинг |
ru_RU |
| dc.subject |
собеседование |
ru_RU |
| dc.subject |
речевые стратегии и тактики |
ru_RU |
| dc.title |
Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики |
ru_RU |
| dc.type |
Российские монографии |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
