КФУ. Карточка публикации. Речевые стресс-технологии в рекрутинге

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

РЕЧЕВЫЕ СТРЕСС-ТЕХНОЛОГИИ В РЕКРУТИНГЕ

Форма представления

Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках

Год публикации

2015

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Агеева Юлия Викторовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Агеева Ю.В. Речевые стресс-технологии в рекрутинге // VII Международный лингвистический конгресс «Язык и мир»: Международный конгресс (Ялта, 5-8 октября 2015): Сборник научных трудов / Отв. Ред. А.Н. Рудяков, Ю.В. Дорофеев; Крымский республиканский институт постдипломного образования. – Симферополь: ООО «Форма», 2015. С.11-13.

Аннотация

VII Международный лингвистический конгресс ?Язык и мир?: Международный конгресс (Ялта, 5-8 октября 2015): Сборник научных трудов

Ключевые слова

рекрутинговый дискурс, собеседование-интервью, рекрутёр, коммуникативные стресс-тактики

Название журнала

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=138673

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Агеева Юлия Викторовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2015	ru_RU
dc.identifier.citation	Агеева Ю.В. Речевые стресс-технологии в рекрутинге // VII Международный лингвистический конгресс «Язык и мир»: Международный конгресс (Ялта, 5-8 октября 2015): Сборник научных трудов / Отв. Ред. А.Н. Рудяков, Ю.В. Дорофеев; Крымский республиканский институт постдипломного образования. – Симферополь: ООО «Форма», 2015. С.11-13.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=138673	ru_RU
dc.description.abstract	VII Международный лингвистический конгресс ?Язык и мир?: Международный конгресс (Ялта, 5-8 октября 2015): Сборник научных трудов	ru_RU
dc.description.abstract	Результаты исследования записей интервью при приеме на работу позволили выделить ряд уникальных стресс-тактик, которые использует доминирующий коммуникант (рекрутёр) с целью обезопасить себя от социально-желательных ответов соискателя. Представленные тактики (тактика неожиданных вопросов, тактика перебивания, тактика якобы непонимания, тактика ?проверка на внимательность?) входят в репертуар главной стратегии интервьюера ? стратегии диагностики соискателя.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	рекрутинговый дискурс	ru_RU
dc.subject	собеседование-интервью	ru_RU
dc.subject	рекрутёр	ru_RU
dc.subject	коммуникативные стресс-тактики	ru_RU
dc.title	Речевые стресс-технологии в рекрутинге	ru_RU
dc.type	Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках	ru_RU