КФУ. Карточка публикации. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В МОТИВАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В МОТИВАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2017

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Ахметова Ирина Анатольевна, автор

Другие авторы

КАТАШВИЛЛИ Светлана Дмитриевна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Аннотация

Управление организацией труда предполагает реализацию всех функций управления, в том числе мотивационное управление в низовых звеньях производства -участках и рабочих местах. В статье обосновано, что возрастающее значение человека в производственном процессе вынуждает менеджмент совершенствовать взаимоотношения в коллективе в целях создания условий для само реализации работника как личности. Сформулирована гипотеза о синергической природе взаимодей ствия между элементами производственного потенциала и имеющимися у предприятия организаци онными ресурсами, а также разработаны сущностные характеристики групповой формы организации труда в условиях перехода экономики в шестой технологический уклад. Обоснован вывод об актуаль ности использования организационных ресурсов предприятия как инструмента мотивационного управления предприятием в условиях инвестиционного кризиса. Предложен механизм внедрения груп повой формы организации труда в общий механизм мотивационного управления предприятием, в

Ключевые слова

управление производством, мотивация, формы организации труда, рабочие группы.

Название журнала

Экономика и предпринимательство

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=163520

Файлы ресурса

Название файла	Размер (Мб)	Формат
VAK_grupovye_formy_org._truda__Ahmetova.pdf	0,20	pdf	посмотреть / скачать

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Ахметова Ирина Анатольевна	ru_RU
dc.contributor.author	КАТАШВИЛЛИ Светлана Дмитриевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2017-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2017	ru_RU
dc.identifier.citation	ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В МОТИВАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=163520	ru_RU
dc.description.abstract	Экономика и предпринимательство	ru_RU
dc.description.abstract	Управление организацией труда предполагает реализацию всех функций управления, в том числе мотивационное управление в низовых звеньях производства -участках и рабочих местах. В статье обосновано, что возрастающее значение человека в производственном процессе вынуждает менеджмент совершенствовать взаимоотношения в коллективе в целях создания условий для само реализации работника как личности. Сформулирована гипотеза о синергической природе взаимодей ствия между элементами производственного потенциала и имеющимися у предприятия организаци онными ресурсами, а также разработаны сущностные характеристики групповой формы организации труда в условиях перехода экономики в шестой технологический уклад. Обоснован вывод об актуаль ности использования организационных ресурсов предприятия как инструмента мотивационного управления предприятием в условиях инвестиционного кризиса. Предложен механизм внедрения груп повой формы организации труда в общий механизм мотивационного управления предприятием, в	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	управление производством	ru_RU
dc.subject	мотивация	ru_RU
dc.subject	формы организации труда	ru_RU
dc.subject	рабочие группы.	ru_RU
dc.title	ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В МОТИВАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU