| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2016 |
| Язык | русский |
|
Агеева Юлия Викторовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Агеева Ю.В. Вербализация позитивного отношения как речевая тактика соискателя вакансии / Ю.В. Агеева // Коммуникативные исследования. 2016. № 3 (9). С. 69-80. |
| Аннотация |
В данной статье речь идет о необходимости обучения российских и иностранных студентов (как потенциальных соискателей) коммуникативным навыкам самопрезентации на собеседовании при приеме на работу. Представлены результаты анализа речевого поведения кандидата на должность, главной стратегией которого является стратегия самопрезентации, включающая в свой репертуар тактики прямого и косвенного самопредставления. Описана речевая тактика позитивного отношения (из ряда речевых действий по косвенной самопрезентации), заключающаяся в выражении положительного отношения к жизненной ситуации и к профессиональной деятельности. Теоретические заключения иллюстрируются примерами стенограмм реальных собеседований, выделяются языковые средства, которые использует интервьюируемый для вербального проявления позитивного настроя. Автор показывает и ошибочные случаи, когда кандидат выражает негативное отношение к чему-либо, игнорируя тактику позитивного отношения |
| Ключевые слова |
собеседование, кандидат на должность, рекрутёр, навыки самопрезентации, тактика позитивного отношения |
| Название журнала |
Коммуникативные исследования
|
| URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=27534290 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=167097 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Агеева Юлия Викторовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2016-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2016-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2016 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Агеева Ю.В. Вербализация позитивного отношения как речевая тактика соискателя вакансии / Ю.В. Агеева // Коммуникативные исследования. 2016. № 3 (9). С. 69-80. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=167097 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Коммуникативные исследования |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
В данной статье речь идет о необходимости обучения российских и иностранных студентов (как потенциальных соискателей) коммуникативным навыкам самопрезентации на собеседовании при приеме на работу. Представлены результаты анализа речевого поведения кандидата на должность, главной стратегией которого является стратегия самопрезентации, включающая в свой репертуар тактики прямого и косвенного самопредставления. Описана речевая тактика позитивного отношения (из ряда речевых действий по косвенной самопрезентации), заключающаяся в выражении положительного отношения к жизненной ситуации и к профессиональной деятельности. Теоретические заключения иллюстрируются примерами стенограмм реальных собеседований, выделяются языковые средства, которые использует интервьюируемый для вербального проявления позитивного настроя. Автор показывает и ошибочные случаи, когда кандидат выражает негативное отношение к чему-либо, игнорируя тактику позитивного отношения |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
собеседование |
ru_RU |
| dc.subject |
кандидат на должность |
ru_RU |
| dc.subject |
рекрутёр |
ru_RU |
| dc.subject |
навыки самопрезентации |
ru_RU |
| dc.subject |
тактика позитивного отношения |
ru_RU |
| dc.title |
Вербализация позитивного отношения как речевая тактика соискателя вакансии |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
