| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2018 |
| Язык | русский |
|
Ахметова Ирина Анатольевна, автор
|
|
Ханиева Бриллиант Фирдаусовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Ахметова И.А. Ханиева Б. Ф. Габрахманов Р.Р. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА//Экономика и предпринимательство. - 2018. - №9. - С. 997-1000.
|
| Аннотация |
В статье обобщается опыт зарубежных стран в области взаимосвязи стратегий бизнеса со стратегией стимулирования персонала. Особое внимание уделяется анализу возможностей дополнительного внутрифирменного социального страхования в реализации стратегии бизнеса. Выделены и структурированы виды стратегий долгосрочного стимулирования персонала, сформулированы направления стимулирующего воздействия программ на основе акций в разработке и реализации стратегии развития бизнеса, а также классифицированы направления получения эффекта от применения корпоративных программ пенсионного обеспечения в стратегии стимулирования персонала. |
| Ключевые слова |
стратегии развития бизнеса, материальные и нематериальные стимулы, стратегические интересы работника и организации, взаимосвязь стратегий бизнеса со стратегией стимулирования, стратегии долгосрочного стимулирования, корпоративные программы пенсионного обеспечения. |
| Название журнала |
Экономика и предпринимательство
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=192963 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Ахметова Ирина Анатольевна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Ханиева Бриллиант Фирдаусовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2018 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Ахметова И.А. Ханиева Б. Ф. Габрахманов Р.Р. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА//Экономика и предпринимательство. - 2018. - №9. - С. 997-1000.
|
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=192963 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Экономика и предпринимательство |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
В статье обобщается опыт зарубежных стран в области взаимосвязи стратегий бизнеса со стратегией стимулирования персонала. Особое внимание уделяется анализу возможностей дополнительного внутрифирменного социального страхования в реализации стратегии бизнеса. Выделены и структурированы виды стратегий долгосрочного стимулирования персонала, сформулированы направления стимулирующего воздействия программ на основе акций в разработке и реализации стратегии развития бизнеса, а также классифицированы направления получения эффекта от применения корпоративных программ пенсионного обеспечения в стратегии стимулирования персонала. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
стратегии развития бизнеса |
ru_RU |
| dc.subject |
материальные и нематериальные стимулы |
ru_RU |
| dc.subject |
стратегические интересы работника и организации |
ru_RU |
| dc.subject |
взаимосвязь стратегий бизнеса со стратегией стимулирования |
ru_RU |
| dc.subject |
стратегии долгосрочного стимулирования |
ru_RU |
| dc.subject |
корпоративные программы пенсионного обеспечения. |
ru_RU |
| dc.title |
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
|
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
