Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Форма представленияИные электронные образовательные ресурсы
Год публикации2019
Языкрусский
  • Ахметова Ирина Анатольевна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Мотивация персонала и производительность труда Институт управления, экономики и финансов, бакалавриат, направление подготовки: «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций». Направление: 38.04.01 - «Экономика» (магистерская программа «Экономика и управление организацией» Учебный план: «Экономика и управление организацией» (очное, 2017)
    Аннотация Основное внимание в ЭОР уделяется системному изучению теории, методологии и современных методов управления производительностью и мотивацией труда, освоение навыков и компетенций в области материального, материально не денежного и нематериального стимулирования труда. Приводятся краткие методические положения, включающие основные понятия, связанные с основными системами мотивации труда, определения, формулы, а также список рекомендованной литературы, тестовые и контрольные вопросы по темам. Темы: 1. Экономическая природа производительности труда, показатели и методы измерения. 2. Мотивация и ее влияние на производительность труда 3. Системы материального стимулирования и их влияние на производительность труда. 4. Материально не денежное и нематериальное стимулирование повышения производительности труда
    Ключевые слова показатели производительности труда, методы измерения производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда, формы оплаты труда, системы оплаты труда, социальный пакет, карьера, корпоративная культура.
    URL https://edu.kpfu.ru/
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=205373

    Полная запись метаданных