Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
Форма представленияТезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках
Год публикации2019
Языкрусский
  • Юрьева Оксана Владимировна, автор
  • Суржко Лариса Анатольевна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Юрьева О.В., Суржко Л.А. Совершенствование методов стимулирования персонала на государственной гражданской службе путем внедрения комплексной системы оценки //Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам: сб. научн. ст. (Казань, 28–29 ноября 2019 г.). International symposium on management economics and finance: collection of scientific papers (Kazan, November 28–29, 2019). – Казань: Издательство Казанского университета, 2019. – Том 2С.-389 -391.
    Аннотация Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам
    Ключевые слова стимулирование персонала, система стимулирования, государственная служба, государственная гражданская служба.
    Название журнала Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=216809

    Полная запись метаданных