Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
CORPORATE CULTURE AND PERSONNEL ALLOCATION AS A CONFLICT MANAGEMENT SYSTEM IN AN ORGANIZATION
Форма представленияСтатьи в зарубежных журналах и сборниках
Год публикации2019
Языканглийский
  • Заляев Рустем Ильхамович, автор
  • Иванов Радмир Владимирович, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Ivanov R.V, Zalyaev R.I., Corporate culture and personnel allocation as a conflict management system in an organization//Journal of Environmental Treatment Techniques. - 2019. - Vol.7, Is.Special Issue. - P.1130-1133.
    Ключевые слова Конфликты, организация, корпоративная культура, менеджмент
    Название журнала Journal of Environmental Treatment Techniques
    URL https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85076877546&partnerID=40&md5=fd3a30fe4b9e740c0e659b65ad1b5b8b
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=225071
    Файлы ресурса 
    Название файла Размер (Мб) Формат  
    Journal_of_Environmental_Treatment_Techniques.pdf 0,24 pdf посмотреть / скачать

    Полная запись метаданных