| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2022 |
| Язык | русский |
|
Насибуллина Алия Сердаровна, автор
|
|
Батыршина Алина Алмазовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Абдуллаева А. С.Мотивация деятельности в менеджменте /Абдуллаева А. С., Батыршина А. А//Экономика, управление и финансы: конкурентное развитие и инновационные подходы: сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции / под науч. ред. А. С. Бобылевой, Н. В. Ширяевой, Ю.А. Тимагиной. – Ульяновск :
УлГУ, 2022. – 4-7 с.
|
| Аннотация |
Экономика, управление и финансы: конкурентное развитие и инновационные подходы |
| Ключевые слова |
потребность, стимул, мотивация, мотив, цель, результат,
мотивация деятельности, сотрудник, стимулирование. |
| Название журнала |
Экономика, управление и финансы: конкурентное развитие и инновационные подходы
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=268657 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Насибуллина Алия Сердаровна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Батыршина Алина Алмазовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Абдуллаева А. С.Мотивация деятельности в менеджменте /Абдуллаева А. С., Батыршина А. А//Экономика, управление и финансы: конкурентное развитие и инновационные подходы: сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции / под науч. ред. А. С. Бобылевой, Н. В. Ширяевой, Ю.А. Тимагиной. – Ульяновск :
УлГУ, 2022. – 4-7 с.
|
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=268657 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Экономика, управление и финансы: конкурентное развитие и инновационные подходы |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
В любой организации успех её деятельности зависит не
только от каких-либо внешних факторов, влияющих на её работу извне, но
также и от самого персонала организации, воздействующего на компанию
изнутри. А эффективность деятельности сотрудников компании напрямую
зависит от их мотивированности, так как мотивация воздействует на
направленность работы, добросовестность, усилие и старание работников. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
потребность |
ru_RU |
| dc.subject |
стимул |
ru_RU |
| dc.subject |
мотивация |
ru_RU |
| dc.subject |
мотив |
ru_RU |
| dc.subject |
цель |
ru_RU |
| dc.subject |
результат |
ru_RU |
| dc.subject |
мотивация деятельности |
ru_RU |
| dc.subject |
сотрудник |
ru_RU |
| dc.subject |
стимулирование. |
ru_RU |
| dc.title |
Мотивация деятельности в менеджменте |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
