Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ: ЯЗЫКОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА:
Форма представленияРоссийские монографии
Год публикации2022
Языкрусский
  • Агеева Юлия Викторовна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Агеева Ю.В. Кадры решают всё: языковые механизмы трудоустройства: монография / Ю.В. Агеева, М. Ван; науч. ред. Т.Г. Бочина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет, 2022. – 204 с.
    Аннотация В монографии представлены результаты исследования письменной и устной коммуникации в процессе поиска и подбора персонала. В первой главе авторы выделяют и анализируют языковые особенности жанра «объявление о приеме на работу» в русскоязычной лингвокультуре. Впервые предметом научного осмысления являются вербальные и невербальные средства дискурса трудоустройства в Интернет-среде. Практической ценностью обладают рекомендации по составлению и оформлению объявления об открытой вакансии. Во второй главе на основании результатов лингвистического исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера в ходе собеседования. Показаны уникальные коммуникативные стратегии и тактики, а также языковые средства, которые использует интервьюер для достижения главной цели – диагностики соискателя. Монография адресуется филологам, социологам, студентам и аспирантам, – всем, кто интересуется вопросами профессиональной коммуникации. Кроме того, данное исследование будет полезно кадровым специалистам, участвующим в процессе подбора персонала, а также потенциальным соискателям – тем, кому в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации.
    Ключевые слова дискурс трудоустройства, вербальные и невербальные средства, объявление, собеседование, коммуникативные стратегии и тактики
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=271821

    Полная запись метаданных