КФУ. Карточка публикации. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

СОБЕСЕДОВАНИЕ В РЕКРУТИНГЕ: КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ: МОНОГРАФИЯ

Форма представления

Российские монографии

Год публикации

2023

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Агеева Юлия Викторовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Агеева Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография / Ю.В. Агеева. 4-е изд., стер. – Москва: Флинта: Наука, 2023. – 256 с.

Аннотация

В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие достижению главной цели — диагностике соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии — стратегии самопрезентациии — и сопутствующих ей речевых действий.

Ключевые слова

речевые стратегии и тактики, собеседование-интервью, языковые характеристики

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=275413

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Агеева Юлия Викторовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2023	ru_RU
dc.identifier.citation	Агеева Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография / Ю.В. Агеева. 4-е изд., стер. – Москва: Флинта: Наука, 2023. – 256 с.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=275413	ru_RU
dc.description.abstract	В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие достижению главной цели — диагностике соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии — стратегии самопрезентациии — и сопутствующих ей речевых действий.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	речевые стратегии и тактики	ru_RU
dc.subject	собеседование-интервью	ru_RU
dc.subject	языковые характеристики	ru_RU
dc.title	Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография	ru_RU
dc.type	Российские монографии	ru_RU