КФУ. Карточка публикации. Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ

RUS

- EN
- 中文
- ES

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2023

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Давлетгильдеев Рустем Шамилевич, автор

Авторы, аспиранты КФУ

Зарубин Дмитрий Викторович, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Давлетгильдеев Р.Ш., Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ. Московский журнал международного права. 2023;(2):6-20. https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20 Davletgildeev R.S., Zarubin D.V. International Labour Standards on the Minimum Wage and the Legislation of the Russian Federation: a Comparative Legal Analysis. Moscow Journal of International Law. 2023;(2):6-20. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20

Аннотация

ВВЕДЕНИЕ. Право на справедливое вознаграждение за труд является одним из основополагающих прав человека. Нормы, касающиеся установления достаточного размера минимального заработка, нашли свое отражение в положениях особо значимых международных актов универсального и регионального уровней. В настоящее время Российская Федерация несет международно-правовые обязательства по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, положения которого закрепили право всех трудящихся на вознаграждение, которое бы обеспечивало им и членам их семей удовлетворительное существование (ст. 7). Настоящая статья посвящена исследованию соответствия минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, международным трудовым стандартам. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ. При подготовке данной работы были проанализированы документы и информационные материалы, в которых отражены критерии, используемые международными организациями (ООН, Международной организацией труда, Советом Европы, Европейским союзом, Организацией экономического сотрудничества и развития), в целях оценки достаточности размера минимального заработка. Отдельное внимание уделяется сформированной Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда группе критериев, связанных с потребностями работников и их семей, посредством которых происходит определение размера минимальных зарплат в тех или иных государствах-членах Международной организации труда. Приводятся статистические данные о минимальных заработках в Европейском союзе и Евразийском экономическом союзе. Исследуются акты внутреннего права Российский Федерации, касающиеся установления минимального размера оплаты труда. Также анализируются статистические сведения Росстата о средней и медианной заработных платах в нашей стране. При написании настоящей статьи были использованы как общенаучные (методы формальной логики), так и специально-юридические (формально-юридический, сравнительно-правовой) и иные (статистический) методы научного познания. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Анализ материалов, используемых при подготовке настоящей статьи, показал, что международные организации и их контрольные органы не указывают на необходимость соблюдения государством определенной процедуры исчисления минимального трудового вознаграждения, а лишь акцентируют внимание на его достаточном размере, составляющем допустимую процентную долю от среднего и (или) медианного заработков. Отмечается, что за последние несколько лет процедура исчисления минимального размера оплаты труда в России претерпела несколько реформирований (дается краткая характеристика этим изменениям). Результаты проведенного исследования позволяют говорить о необходимости дальнейшего повышения минимального размера оплаты труда в нашей стране. ОБСУЖДЕНИЕ И ВЫВОДЫ. В заключении делается вывод, что в Российской Федерации предпринимаются действия, направленные на повышение оплаты труда работников...

Ключевые слова

минимальный размер оплаты труда, международные трудовые стандарты, Международная организация труда, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Комитет по экономическим, социальным и культурным правам, справедливая оплата труда, достойный уровень жизни, Российская Федерация

Название журнала

Московский журнал международного права (рецензируемый жарнал ВАКа)

URL

https://www.mjil.ru/jour/article/view/2739

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=285771

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Давлетгильдеев Рустем Шамилевич	ru_RU
dc.contributor.author	Зарубин Дмитрий Викторович	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2023	ru_RU
dc.identifier.citation	Давлетгильдеев Р.Ш., Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ. Московский журнал международного права. 2023;(2):6-20. https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20 Davletgildeev R.S., Zarubin D.V. International Labour Standards on the Minimum Wage and the Legislation of the Russian Federation: a Comparative Legal Analysis. Moscow Journal of International Law. 2023;(2):6-20. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=285771	ru_RU
dc.description.abstract	Московский журнал международного права (рецензируемый жарнал ВАКа)	ru_RU
dc.description.abstract	ВВЕДЕНИЕ. Право на справедливое вознаграждение за труд является одним из основополагающих прав человека. Нормы, касающиеся установления достаточного размера минимального заработка, нашли свое отражение в положениях особо значимых международных актов универсального и регионального уровней. В настоящее время Российская Федерация несет международно-правовые обязательства по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, положения которого закрепили право всех трудящихся на вознаграждение, которое бы обеспечивало им и членам их семей удовлетворительное существование (ст. 7). Настоящая статья посвящена исследованию соответствия минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, международным трудовым стандартам. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ. При подготовке данной работы были проанализированы документы и информационные материалы, в которых отражены критерии, используемые международными организациями (ООН, Международной организацией труда, Советом Европы, Европейским союзом, Организацией экономического сотрудничества и развития), в целях оценки достаточности размера минимального заработка. Отдельное внимание уделяется сформированной Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда группе критериев, связанных с потребностями работников и их семей, посредством которых происходит определение размера минимальных зарплат в тех или иных государствах-членах Международной организации труда. Приводятся статистические данные о минимальных заработках в Европейском союзе и Евразийском экономическом союзе. Исследуются акты внутреннего права Российский Федерации, касающиеся установления минимального размера оплаты труда. Также анализируются статистические сведения Росстата о средней и медианной заработных платах в нашей стране. При написании настоящей статьи были использованы как общенаучные (методы формальной логики), так и специально-юридические (формально-юридический, сравнительно-правовой) и иные (статистический) методы научного познания. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Анализ материалов, используемых при подготовке настоящей статьи, показал, что международные организации и их контрольные органы не указывают на необходимость соблюдения государством определенной процедуры исчисления минимального трудового вознаграждения, а лишь акцентируют внимание на его достаточном размере, составляющем допустимую процентную долю от среднего и (или) медианного заработков. Отмечается, что за последние несколько лет процедура исчисления минимального размера оплаты труда в России претерпела несколько реформирований (дается краткая характеристика этим изменениям). Результаты проведенного исследования позволяют говорить о необходимости дальнейшего повышения минимального размера оплаты труда в нашей стране. ОБСУЖДЕНИЕ И ВЫВОДЫ. В заключении делается вывод, что в Российской Федерации предпринимаются действия, направленные на повышение оплаты труда работников...	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	минимальный размер оплаты труда	ru_RU
dc.subject	международные трудовые стандарты	ru_RU
dc.subject	Международная организация труда	ru_RU
dc.subject	Международный пакт об экономических	ru_RU
dc.subject	социальных и культурных правах	ru_RU
dc.subject	Комитет по экономическим	ru_RU
dc.subject	социальным и культурным правам	ru_RU
dc.subject	справедливая оплата труда	ru_RU
dc.subject	достойный уровень жизни	ru_RU
dc.subject	Российская Федерация	ru_RU
dc.title	Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU