Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВЕНСТВА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ: ПРОБЛЕМЫ ИМПЛЕМЕНТАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ НОРМ
Форма представленияСтатьи в зарубежных журналах и сборниках
Год публикации2023
Языкрусский
  • Давлетгильдеев Рустем Шамилевич, автор
  • Зарубин Дмитрий Викторович, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Давлетгильдеев Р.Ш., Зарубин Д.В. Обеспечение равенства трудовых прав работников с семейными обязанностями в России и Казахстане: проблемы имплементации международных трудовых норм // Вестник Евразийского национального университета имени Л.Н.Гумилева. Серия Право. - 2023. - № 2(143). - С. 114-125. DOI: https://doi.org/10.32523/2616-6844-2023-143-2-114-125 Davletgildeev R.Sh., Zarubin D.V. Ensuring Equality of Labour Rights of Workers with Family Responsibilities in Russia and Kazakhstan: Problems of Implementation of International Labour Norms // Bulletin of the L.N. Gumilev Eurasian National University. Law Series.- 2023. - № 2(143). - P. 114-125.
    Аннотация Статья посвящена исследованию проблемы имплементации в Российской Федерации и в Республике Казахстан международных трудовых норм, направленных на обеспечение равенства трудовых прав работников (мужчин и женщин) с семейными обязанностями, воспитывающих малолетних (до 3-летнего возраста) детей. Отмечается, что основным международным договором в обозначенной сфере, по которому Россия и Казахстан несут международно-правовые обязательства, является Конвенция № 156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». В рамках этой Конвенции рассматриваются аспекты, связанные с обеспечением правового равенства родителей (отцов и матерей), которые растят детей до 3-летнего возраста, в случае привлечения их к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и направлении в служебные командировки, а также исследуются вопросы, касающиеся установления работникам (мужчинам и женщинам), имеющим малолетних детей, трудовых гарантий, обеспечивающих им равную защиту от увольнений по инициативе работодателя. Кроме этого, применительно к России исследуется аспект, который касается права мужчин на отпуск по уходу за ребенком в рамках положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод (с учетом решений Европейского суда по правам человека) и Европейской социальной хартии. В завершении обращается внимание на необходимость внесения соответствующих изменений в трудовое законодательство России и Казахстана.
    Ключевые слова международные трудовые нормы, равенство трудовых прав, гендерное равенство, семейные обязанности, конвенция, Международная организация труда, Европейская социальная хартия, Конвенция о защите прав человека и основных свобод, Европейский суд по правам человека, Россия, Казахстан
    Название журнала Вестник Евразийского национального университета имени Л.Н.Гумилева. Серия Право
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=285775

    Полная запись метаданных