КФУ. Карточка публикации. Формирование кадровых резервов в системе государственной гражданской службы

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2013

Авторы, сотрудники КФУ

Юрьева Оксана Владимировна, автор

Другие авторы

Акмалов А.Ф.

Библиографическое описание на языке оригинала

Юрьева О.В., Бутов Г.Н., Акмалов А.Ф.. Формирование кадровых резервов в системе государственной гражданской службы//Казанский педагогический журнал.-№6.-2013.- С.140-148.

Аннотация

В статье отражена историческая ретроспектива развития кадрового резерва на государственной службе, а также представлен современный подход в работе по формированию резерва управленческих кадров. Исследование применения компетентностного подхода в кадровой политике Республики Татарстан и Приволжского федерального округа доказывает его объективность, актуальность сегодняшнему дню и необходимость более широкого распространения в органах государственного и муниципального управления Российской Федерации.

Ключевые слова

кадровый резерв, государственная гражданская служба, кадровая политика, компетентностный подход.

URL

http://www.ippporao.ru

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=80112

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Юрьева Оксана Владимировна	ru_RU
dc.date.accessioned	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2013	ru_RU
dc.identifier.citation	Юрьева О.В., Бутов Г.Н., Акмалов А.Ф.. Формирование кадровых резервов в системе государственной гражданской службы//Казанский педагогический журнал.-№6.-2013.- С.140-148.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=80112	ru_RU
dc.description.abstract	В статье отражена историческая ретроспектива развития кадрового резерва на государственной службе, а также представлен современный подход в работе по формированию резерва управленческих кадров. Исследование применения компетентностного подхода в кадровой политике Республики Татарстан и Приволжского федерального округа доказывает его объективность, актуальность сегодняшнему дню и необходимость более широкого распространения в органах государственного и муниципального управления Российской Федерации.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	кадровый резерв	ru_RU
dc.subject	государственная гражданская служба	ru_RU
dc.subject	кадровая политика	ru_RU
dc.subject	компетентностный подход.	ru_RU
dc.title	Формирование кадровых резервов в системе государственной гражданской службы	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU