КФУ. Карточка публикации. Civil Public Service: Human Resources Aspect

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

CIVIL PUBLIC SERVICE: HUMAN RESOURCES ASPECT

Форма представления

Статьи в зарубежных журналах и сборниках

Год публикации

2015

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Бутов Григорий Николаевич, автор

Мальганова Ирина Григорьевна, автор

Праченко Оксана Владимировна, автор

Юрьева Оксана Владимировна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Yuryeva O.V., Butov G.N., Malganova I.G., Pratchenko O.V. (2015) Civil Public Service: Human Resources Aspect //Mediterranean Journal of Social Sciences. - Vol.6 №1 S2. – pp.486-490

Аннотация

Mediterranean Journal of Social Sciences

Ключевые слова

personnel reserve, the civil public service, human resources policy, competence-based approach

Название журнала

Mediterranean Journal of Social Sciences

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=99630

Файлы ресурса

Название файла	Размер (Мб)	Формат
Statya_Skopus_5765_22390_1_PB.pdf	0,14	pdf	посмотреть / скачать

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Бутов Григорий Николаевич	ru_RU
dc.contributor.author	Мальганова Ирина Григорьевна	ru_RU
dc.contributor.author	Праченко Оксана Владимировна	ru_RU
dc.contributor.author	Юрьева Оксана Владимировна	ru_RU
dc.date.accessioned	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2015	ru_RU
dc.identifier.citation	Yuryeva O.V., Butov G.N., Malganova I.G., Pratchenko O.V. (2015) Civil Public Service: Human Resources Aspect //Mediterranean Journal of Social Sciences. - Vol.6 №1 S2. – pp.486-490	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=99630	ru_RU
dc.description.abstract	Mediterranean Journal of Social Sciences	ru_RU
dc.description.abstract	Mediterranean Journal of Social Sciences	ru_RU
dc.description.abstract	The article describes the historical retrospective of development of the personnel reserve in the public service and presents the 21 modern approach to the work on formation of the managerial personnel reserve. The study of the use of the competence-based 22 approach to human resources policy of the Republic of Tatarstan and the Volga Federal District proves its objectivity, relevance of the present and the necessity for wider distribution in the state run public authorities and municipal administration of the Russian Federation.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	personnel reserve	ru_RU
dc.subject	the civil public service	ru_RU
dc.subject	human resources policy	ru_RU
dc.subject	competence-based approach	ru_RU
dc.title	Civil Public Service: Human Resources Aspect	ru_RU
dc.type	Статьи в зарубежных журналах и сборниках	ru_RU