KFU. Card publication. Лояльность сотрудников как детерминанта имджа компании

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ КАК ДЕТЕРМИНАНТА ИМДЖА КОМПАНИИ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2023

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Nagimova Aysylu Mirzarifovna, author

Bibliographic description in the original language

Nagimova A.M. Loyalnost sotrudnikov kak determinanta imdzha kompanii // Cifrovaya socializaciya i cifrovaya kompetentnost v usloviyakh globalnykh sistemnykh izmeneniy: tekhnolo-gii regulirovaniya, riski, scenarii:VI Mezhdunarod-naya konferenciya «Kazanskie sociologicheskie chte-niya»: sborniknauchnykh trudov (Kazan, 18–19 maya 2023 g.) = Digital socialization and digital competence in the conditions of global systemic changes: regulation technologies, risks, scenarios: VI International Confer-ence “Kazan sociological readings”: collection of scien-tific papers (Kazan, May 18–19, 2023). – Kazan: Izda-telstvo Kazanskogouniversiteta, 2023. – S.459-463

Annotation

Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: техноло-гии регулирования, риски, сценарии

Keywords

Лояльность, лояльность сотрудников, корпоративная лояльность, имидж, имидж организации, внутренний имидж организации, факторы внутреннего имиджа организации, социально-психологический климат

The name of the journal

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=284386&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Nagimova Aysylu Mirzarifovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2023	ru_RU
dc.identifier.citation	Нагимова А.М. Лояльность сотрудников как детерминанта имджа компании // Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: техноло-гии регулирования, риски, сценарии:VI Международ-ная конференция «Казанские социологические чте-ния»: сборникнаучных трудов (Казань, 18–19 мая 2023 г.) = Digital socialization and digital competence in the conditions of global systemic changes: regulation technologies, risks, scenarios: VI International Confer-ence “Kazan sociological readings”: collection of scien-tific papers (Kazan, May 18–19, 2023). – Казань: Изда-тельство Казанскогоуниверситета, 2023. – С.459-463	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=284386&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: техноло-гии регулирования, риски, сценарии	ru_RU
dc.description.abstract	Одной из важнейших задач системы управления организации является формирование лояльности сотрудников в целях улучшения имиджа компании. Это позволяет менеджменту проводить эффективную внутреннюю политику, формировать наиболее результативную мотивационную систему и как результат – добиться высокой производительности труда. Важнейшими факторами обеспечения корпоративной лояльности работников организации выступают создание удовлетворительных условий труда, повышение доходов и формирование благоприятного социально-психологического климата в организации.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	Лояльность	ru_RU
dc.subject	лояльность сотрудников	ru_RU
dc.subject	корпоративная лояльность	ru_RU
dc.subject	имидж	ru_RU
dc.subject	имидж организации	ru_RU
dc.subject	внутренний имидж организации	ru_RU
dc.subject	факторы внутреннего имиджа организации	ru_RU
dc.subject	социально-психологический климат	ru_RU
dc.title	Лояльность сотрудников как детерминанта имджа компании	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU