| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2014 |
| Язык | русский |
|
Масалимова Альфия Рафисовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Масалимова, А.Р. Традиционные и инновационные модели корпоративной подготовки наставников [Электронный ресурс] / А.Р.Масалимова // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 3-4. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnye-i-sovremennye-modeli-korporativnoy-podgotovki-nastavnikov |
| Аннотация |
Наставничество выступает единственной формой корпоративного обучения молодых специалистов, способствующей поддержанию межфирменной конкуренции, жизнеспособности, статусности, стабильности предприятий и сохранению их профессиональной конфиденциальности. Однако прерванная наставническая деятельность в период перехода к рыночным отношениям, смены профессиональных интересов и потери устоявшихся корпоративных ценностей послужила причиной исчезновения механизмов преемственности в наставнической деятельности, что отрицательно сказалось на методологии и научно-методическом обеспечении корпоративной подготовки специалистов современных предприятий к осуществлению данного вида деятельности
|
| Ключевые слова |
НАСТАВНИК , НАСТАВНИЧЕСТВО , НАСТАВНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ , КОРПОРАТИВНАЯ ПОДГОТОВКА , ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ |
| Название журнала |
Фундаментальные исследования
|
| Ссылка для РПД |
http://dspace.kpfu.ru/xmlui/bitstream/handle/net/32963/Masalimova_VAK.pdf?sequence=1&isAllowed=y
|
| URL |
http://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnye-i-sovremennye-modeli-korporativnoy-podgotovki-nastavnikov |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=112010 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Масалимова Альфия Рафисовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2014 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Масалимова, А.Р. Традиционные и инновационные модели корпоративной подготовки наставников [Электронный ресурс] / А.Р.Масалимова // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 3-4. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnye-i-sovremennye-modeli-korporativnoy-podgotovki-nastavnikov |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=112010 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Фундаментальные исследования |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Наставничество выступает единственной формой корпоративного обучения молодых специалистов, способствующей поддержанию межфирменной конкуренции, жизнеспособности, статусности, стабильности предприятий и сохранению их профессиональной конфиденциальности. Однако прерванная наставническая деятельность в период перехода к рыночным отношениям, смены профессиональных интересов и потери устоявшихся корпоративных ценностей послужила причиной исчезновения механизмов преемственности в наставнической деятельности, что отрицательно сказалось на методологии и научно-методическом обеспечении корпоративной подготовки специалистов современных предприятий к осуществлению данного вида деятельности
|
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
НАСТАВНИК |
ru_RU |
| dc.subject |
НАСТАВНИЧЕСТВО |
ru_RU |
| dc.subject |
НАСТАВНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
ru_RU |
| dc.subject |
КОРПОРАТИВНАЯ ПОДГОТОВКА |
ru_RU |
| dc.subject |
ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ |
ru_RU |
| dc.title |
Традиционные и инновационные модели корпоративной подготовки наставников |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
