Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
Год публикации | 2014 |
Язык | русский |
|
Мухаметзянов Риназ Замирович, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Мухаметзянов Р.З. Анализ трудового оппортунизма сотрудников / Р.З.Мухаметзянов // Международный научный журнал «Science Time». - 2014. - №6 – С. 132-147 |
Аннотация |
Международный научный журнал "Science Time" |
Ключевые слова |
оппортунизм, Gretl, регрессионная модель |
Название журнала |
Международный научный журнал "Science Time"
|
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=112553 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Мухаметзянов Риназ Замирович |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2014 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Мухаметзянов Р.З. Анализ трудового оппортунизма сотрудников / Р.З.Мухаметзянов // Международный научный журнал «Science Time». - 2014. - №6 – С. 132-147 |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=112553 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Международный научный журнал "Science Time" |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В статье выявлены основные причины трудового оппортунизма сотрудников, произведена количественная оценка уровня
оппортунистического поведения сотрудников отдельно по рядовым работникам и руководителям и разработаны меры по ее минимизации. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
оппортунизм |
ru_RU |
dc.subject |
Gretl |
ru_RU |
dc.subject |
регрессионная модель |
ru_RU |
dc.title |
Анализ трудового оппортунизма сотрудников |
ru_RU |
dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|