КФУ. Карточка публикации. Особенности структуры интернальности личности женщин-менеджеров разного уровня управления

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУРЫ ИНТЕРНАЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-МЕНЕДЖЕРОВ РАЗНОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2015

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Халфиева Алиса Рамилевна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Халфиева А.Р. Особенности структуры интернальности личности женщин-менеджеров разного уровня управления/А.Р.Халфиева //Филология и культура. philology and culture. - 2015. -№4(42).- С. 338-342

Аннотация

Для продвижения по карьерной лестнице важным показателем в структуре личности женщины- менеджера является показатель интернальности. Сравнительный анализ структур показателей ин- тернальности личности женщин-менеджеров операционного, среднего и высшего уровней управ- ления показал, что на уровне среднего звена руководства в большей степени, чем у руководителей операционного уровня, проявляется принятие на себя ответственности за возможные неудачи в области профессиональной деятельности и производственных отношений.

Ключевые слова

женщины-менеджеры, структурный анализ, корреляционный анализ, структура личности, интернальность, экстернальность

Название журнала

Филология и культура. Philologie and Culture.

Ссылка для РПД

http://dspace.kpfu.ru/xmlui/bitstream/handle/net/32748/59.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=124075

Файлы ресурса

Название файла	Размер (Мб)	Формат
59.pdf	0,31	pdf	посмотреть / скачать

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Халфиева Алиса Рамилевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2015-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2015	ru_RU
dc.identifier.citation	Халфиева А.Р. Особенности структуры интернальности личности женщин-менеджеров разного уровня управления/А.Р.Халфиева //Филология и культура. philology and culture. - 2015. -№4(42).- С. 338-342	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=124075	ru_RU
dc.description.abstract	Филология и культура. Philologie and Culture.	ru_RU
dc.description.abstract	Для продвижения по карьерной лестнице важным показателем в структуре личности женщины- менеджера является показатель интернальности. Сравнительный анализ структур показателей ин- тернальности личности женщин-менеджеров операционного, среднего и высшего уровней управ- ления показал, что на уровне среднего звена руководства в большей степени, чем у руководителей операционного уровня, проявляется принятие на себя ответственности за возможные неудачи в области профессиональной деятельности и производственных отношений.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	женщины-менеджеры	ru_RU
dc.subject	структурный анализ	ru_RU
dc.subject	корреляционный анализ	ru_RU
dc.subject	структура личности	ru_RU
dc.subject	интернальность	ru_RU
dc.subject	экстернальность	ru_RU
dc.title	Особенности структуры интернальности личности женщин-менеджеров разного уровня управления	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU