| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2017 |
| Язык | русский |
|
Ахметшин Эльвир Мунирович, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Ахметшин Э. М. Контроль в системе управления в современных условиях // Казанский экономический вестник. 2017. № 1 (27). С. 110-114. |
| Аннотация |
Персонал является одной из ключевых системообразующих подсистем как управляемой подсистемы (производства), так и управляющей подсистемы (менеджмента) предприятий. Эффективность менеджмента и эффективность организации в целом во многом зависит от эффективности персонала, что в свою очередь определяется не только его количественными и качественными характеристиками, во многом и качеством управления персоналом. Стремясь к снижению неопределенности в управленческой деятельности, менеджмент регулирует действия и поведение персонала, а обратную связь о состоянии дел обеспечивают методы и механизмы контроля. Таким образом, эффективный контроль, учитывающий динамичные изменения множества факторов окружающей среды является важным условием обеспечения конкурентоспособности организации в современных условиях и определяет актуальность исследований места и роли контроля в системе управления персоналом. |
| Ключевые слова |
контроль, управление персоналом, контроллинг, менеджмент, принципы менеджмента и контроля |
| Название журнала |
Казанский экономический вестник
|
| URL |
http://kpfu.ru/portal/docs/F2022030078/279_6._.IUEiF._.KEV._.1.pdf |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=164796 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Ахметшин Эльвир Мунирович |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2017 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Ахметшин Э. М. Контроль в системе управления в современных условиях // Казанский экономический вестник. 2017. № 1 (27). С. 110-114. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=164796 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Казанский экономический вестник |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Персонал является одной из ключевых системообразующих подсистем как управляемой подсистемы (производства), так и управляющей подсистемы (менеджмента) предприятий. Эффективность менеджмента и эффективность организации в целом во многом зависит от эффективности персонала, что в свою очередь определяется не только его количественными и качественными характеристиками, во многом и качеством управления персоналом. Стремясь к снижению неопределенности в управленческой деятельности, менеджмент регулирует действия и поведение персонала, а обратную связь о состоянии дел обеспечивают методы и механизмы контроля. Таким образом, эффективный контроль, учитывающий динамичные изменения множества факторов окружающей среды является важным условием обеспечения конкурентоспособности организации в современных условиях и определяет актуальность исследований места и роли контроля в системе управления персоналом. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
контроль |
ru_RU |
| dc.subject |
управление персоналом |
ru_RU |
| dc.subject |
контроллинг |
ru_RU |
| dc.subject |
менеджмент |
ru_RU |
| dc.subject |
принципы менеджмента и контроля |
ru_RU |
| dc.title |
Контроль в системе управления в современных условиях |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
