| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2017 |
| Язык | русский |
|
Хусаинова Светлана Васильевна, автор
|
|
Исаева Ксения Андреевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Хусаинова С.В. Исаева К.А. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА./Управление экономикой региона: история, современное состояние,
перспективы // Материалы II Всероссийской научно-практической
конференции. Елабуга, 2017. с.113-117. |
| Аннотация |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
| Ключевые слова |
управление, персонал, мотивация, экономика,
предприятие. |
| Название журнала |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ
|
| URL |
https://kpfu.ru/portal/docs/F_1883720413/Sbornik.2017.UER.pdf |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=169849 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Хусаинова Светлана Васильевна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Исаева Ксения Андреевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2017 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Хусаинова С.В. Исаева К.А. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА./Управление экономикой региона: история, современное состояние,
перспективы // Материалы II Всероссийской научно-практической
конференции. Елабуга, 2017. с.113-117. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=169849 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Проблема мотивации персонала довольно широко
рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако
попытки приспособить классические теории мотивации к современности во
многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование
технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы
мотивации персонала определяется также слабой изученностью особенностей
мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах
производства.
|
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
управление |
ru_RU |
| dc.subject |
персонал |
ru_RU |
| dc.subject |
мотивация |
ru_RU |
| dc.subject |
экономика |
ru_RU |
| dc.subject |
предприятие. |
ru_RU |
| dc.title |
РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
