КФУ. Карточка публикации. Социально-экономическая составляющая в системе работы с персоналом организации

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В СИСТЕМЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2018

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Есиева Инна Вячеславовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Есиева И.В. Социально-экономическая составляющая в системе работы с персоналом организации / Э. А. Галиева, А.Ф. Гумирова, Д.К.Зиннатуллина, И.В.Есиева // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 3. - С. 1062-1065.

Аннотация

В статье представлен анализ кадровой политики организации, развития персонала, заключающийся в системном подходе к использованию профессионального, социального, личностного (персонального) аспектов развития каждого работника. Выявлены необходимые элементы системы развития персонала организации. Предлагаются конкретные направления совершенствования кадровой политики организации с учетом социально-экономического аспекта.

Ключевые слова

: кадровая политика, организация, открытая и закрытая кадровая политика, кадры организации, структура персонала, планирование кадровых ресурсов

Название журнала

Экономика и предпринимательство

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=180507

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Есиева Инна Вячеславовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2018-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2018-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2018	ru_RU
dc.identifier.citation	Есиева И.В. Социально-экономическая составляющая в системе работы с персоналом организации / Э. А. Галиева, А.Ф. Гумирова, Д.К.Зиннатуллина, И.В.Есиева // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 3. - С. 1062-1065.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=180507	ru_RU
dc.description.abstract	Экономика и предпринимательство	ru_RU
dc.description.abstract	В статье представлен анализ кадровой политики организации, развития персонала, заключающийся в системном подходе к использованию профессионального, социального, личностного (персонального) аспектов развития каждого работника. Выявлены необходимые элементы системы развития персонала организации. Предлагаются конкретные направления совершенствования кадровой политики организации с учетом социально-экономического аспекта.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	: кадровая политика	ru_RU
dc.subject	организация	ru_RU
dc.subject	открытая и закрытая кадровая политика	ru_RU
dc.subject	кадры организации	ru_RU
dc.subject	структура персонала	ru_RU
dc.subject	планирование кадровых ресурсов	ru_RU
dc.title	Социально-экономическая составляющая в системе работы с персоналом организации	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU