КФУ. Карточка публикации. Основные методы проведения аудита мотивации персонала

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2018

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Есиева Инна Вячеславовна, автор

Авторы, студенты КФУ

Хисамова Диана Ришатовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Есиева И. В. Основные методы проведения аудита мотивации персонала /Хисамова Д. Р., Есиева И. В. // Молодой ученый. — 2018. — №20. — С. 278-279.

Аннотация

ерсоналом современной организации. Для того чтобы правильно мотивировать сотрудников, необходимо выявление их специфической сетки мотивов, обнаружить которые можно с применением современной системы моделей и методов мотивации. Для этого следует проводить аудит мотивации персонала при помощи управленческих инструментов, позволяющих оценить эффективность действующей системы мотивации с предложениями решений по ее улучшению при оптимальных затратах.

Ключевые слова

аудит персонала, мотивация, управление персоналом

Название журнала

Молодой ученый

URL

https://moluch.ru/archive/206/50380/ (дата обращения: 18.06.2018).

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=182617

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Есиева Инна Вячеславовна	ru_RU
dc.contributor.author	Хисамова Диана Ришатовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2018-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2018-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2018	ru_RU
dc.identifier.citation	Есиева И. В. Основные методы проведения аудита мотивации персонала /Хисамова Д. Р., Есиева И. В. // Молодой ученый. — 2018. — №20. — С. 278-279.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=182617	ru_RU
dc.description.abstract	Молодой ученый	ru_RU
dc.description.abstract	ерсоналом современной организации. Для того чтобы правильно мотивировать сотрудников, необходимо выявление их специфической сетки мотивов, обнаружить которые можно с применением современной системы моделей и методов мотивации. Для этого следует проводить аудит мотивации персонала при помощи управленческих инструментов, позволяющих оценить эффективность действующей системы мотивации с предложениями решений по ее улучшению при оптимальных затратах.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	аудит персонала	ru_RU
dc.subject	мотивация	ru_RU
dc.subject	управление персоналом	ru_RU
dc.title	Основные методы проведения аудита мотивации персонала	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU