| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2018 |
| Язык | русский |
|
Бочкарева Татьяна Николаевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Васильев В.Л. СОВРЕМЕННЫЕ ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ / В.Л. Васильев, Т.Н. Бочкарева, О.В. Сазанов, Э.Р. Хакимова, В.Н. Нужина, Д.Ф.Галиева // ЭКОНОМИКА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. - 2018. - №7 (96). - С.1017-1021. |
| Аннотация |
Статья посвящена современным проблемам повышения квалификации персонала компаний. Тенденции развития современных технологий в повышении квалификации персонала зачас тую связаны с тем, что в современных условиях проблема человеческого потенциала в компаниях вы ходит на первый план при решении всех хозяйственных вопросов. Эффективность трудовых ресурсов организации зависит от качественной системы работы персонала, так как плохо организованная ра бота персонала может привести к высокой текучести кадров, нездоровому психологическому климату (конфликтам и стрессам), и, как следствие, снижению производительности, низкому уровню трудовой и исполнительской дисциплины; низкому уровню эффективности использования рабочего времени. Пе речисленные выше негативные факторы препятствуют эффективному развитию предприятия. Оп тимизация критериев отбора персонала будет способствовать повышению интеллектуального по тенциала рабочих, так как на работу будут приниматься в основном сотрудники с опытом работы |
| Ключевые слова |
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, PROFESSIONAL DEVELOPMENT, DEVELOPMENT OF PERSONNEL, SELECTION OF PERSONNEL, MODERN EDUCA TIONAL TECHNOLOGIES, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCES |
| Название журнала |
Экономика и предпринимательство
|
| URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=35102468 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=183998 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Бочкарева Татьяна Николаевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2018 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Васильев В.Л. СОВРЕМЕННЫЕ ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ / В.Л. Васильев, Т.Н. Бочкарева, О.В. Сазанов, Э.Р. Хакимова, В.Н. Нужина, Д.Ф.Галиева // ЭКОНОМИКА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. - 2018. - №7 (96). - С.1017-1021. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=183998 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Экономика и предпринимательство |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Статья посвящена современным проблемам повышения квалификации персонала компаний. Тенденции развития современных технологий в повышении квалификации персонала зачас тую связаны с тем, что в современных условиях проблема человеческого потенциала в компаниях вы ходит на первый план при решении всех хозяйственных вопросов. Эффективность трудовых ресурсов организации зависит от качественной системы работы персонала, так как плохо организованная ра бота персонала может привести к высокой текучести кадров, нездоровому психологическому климату (конфликтам и стрессам), и, как следствие, снижению производительности, низкому уровню трудовой и исполнительской дисциплины; низкому уровню эффективности использования рабочего времени. Пе речисленные выше негативные факторы препятствуют эффективному развитию предприятия. Оп тимизация критериев отбора персонала будет способствовать повышению интеллектуального по тенциала рабочих, так как на работу будут приниматься в основном сотрудники с опытом работы |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
ru_RU |
| dc.subject |
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА |
ru_RU |
| dc.subject |
ОТБОР ПЕРСОНАЛА |
ru_RU |
| dc.subject |
СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ |
ru_RU |
| dc.subject |
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ |
ru_RU |
| dc.subject |
PROFESSIONAL DEVELOPMENT |
ru_RU |
| dc.subject |
DEVELOPMENT OF PERSONNEL |
ru_RU |
| dc.subject |
SELECTION OF PERSONNEL |
ru_RU |
| dc.subject |
MODERN EDUCA TIONAL TECHNOLOGIES |
ru_RU |
| dc.subject |
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
ru_RU |
| dc.subject |
HUMAN RESOURCES |
ru_RU |
| dc.title |
СОВРЕМЕННЫЕ ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
