Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
Год публикации | 2018 |
Язык | русский |
|
Киселкина Ольга Владимировна, автор
|
|
Дьяченко Татьяна Юрьевна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Киселкина О.В., Дьяченко Т.Ю. Кадровые риски при внедрении менеджмента качества на предприятии //В сборнике: Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития Материалы II Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2018. С. 100-104. |
Аннотация |
Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития |
Ключевые слова |
управление персоналом, риск, кадровые риски, система менеджмента качества |
Название журнала |
Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития
|
URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=37148747 |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=192175 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Киселкина Ольга Владимировна |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Дьяченко Татьяна Юрьевна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2018 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Киселкина О.В., Дьяченко Т.Ю. Кадровые риски при внедрении менеджмента качества на предприятии //В сборнике: Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития Материалы II Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2018. С. 100-104. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=192175 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Система управления персоналом должна быть связана с качеством, быть адекватной системе менеджмента качества, базироваться на тех же принципах и основах. Риск-ориентированное мышление позволяет своевременно разработать решения для преодоления последствий рисковых ситуаций. В статье анализируются кадровые риски как потенциальные потери или угрозы с учетом внедрения системы менеджмента качества на промышленном предприятии. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
управление персоналом |
ru_RU |
dc.subject |
риск |
ru_RU |
dc.subject |
кадровые риски |
ru_RU |
dc.subject |
система менеджмента качества |
ru_RU |
dc.title |
Киселкина О.В., Дьяченко Т.Ю. Кадровые риски при внедрении менеджмента качества на предприятии //Экономика и управление народным хозяйством: генезис, современное состояние и перспективы развития. – Воронеж, 2018. Ч. 2. С.100-104. |
ru_RU |
dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|