Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
Год публикации | 2018 |
Язык | русский |
|
Хазиахметова Гузель Азатовна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Хазиахметова Г.А. Развитие институтов управления человеческим капиталом
ОАО «Казанский завод Электроприбор»/ Г.А. Хазиахметова // Управление устойчивым развитием. - 2018. - №5 (18). - С. 75-79. |
Аннотация |
Человек в современном мире – это критический фактор производства, человеческий капитал – особая
ценность, обеспечивающая созидание остальных благ. Однако достижение поставленных целей и успешное
решение задач организации, возможно лишь, при грамотном управлении коллективом работников
предприятия, применении современных достижений науки, техники и технологий, связанных с
обеспечением высокой эффективности развития и реализации человеческого капитала компании.
Деятельность современного предприятия нацелена на обеспечение конкурентоспособности, основным
фактором которой являются инновации. Инновации в предлагаемых видах продукции и услуг, способах
продвижения и потребления, механизме функционирования и особенностях утилизации – во всем, что
может вызвать интерес окружающих, а, значит, способно стать ключевым фактором успеха на
рынке. «Орудием» создания такой ценности являются свойства человека, позволяющие ему генерировать
идеи и создавать блага, исключая всякого рода потери и дефекты. |
Ключевые слова |
человеческий капитал, система управления человеческим капиталом, эффективность
системы, текучесть персонала |
Название журнала |
Управление устойчивым развитием
|
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=193581 |
Файлы ресурса | |
|
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Хазиахметова Гузель Азатовна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2018-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2018 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Хазиахметова Г.А. Развитие институтов управления человеческим капиталом
ОАО «Казанский завод Электроприбор»/ Г.А. Хазиахметова // Управление устойчивым развитием. - 2018. - №5 (18). - С. 75-79. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=193581 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Управление устойчивым развитием |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Человек в современном мире – это критический фактор производства, человеческий капитал – особая
ценность, обеспечивающая созидание остальных благ. Однако достижение поставленных целей и успешное
решение задач организации, возможно лишь, при грамотном управлении коллективом работников
предприятия, применении современных достижений науки, техники и технологий, связанных с
обеспечением высокой эффективности развития и реализации человеческого капитала компании.
Деятельность современного предприятия нацелена на обеспечение конкурентоспособности, основным
фактором которой являются инновации. Инновации в предлагаемых видах продукции и услуг, способах
продвижения и потребления, механизме функционирования и особенностях утилизации – во всем, что
может вызвать интерес окружающих, а, значит, способно стать ключевым фактором успеха на
рынке. «Орудием» создания такой ценности являются свойства человека, позволяющие ему генерировать
идеи и создавать блага, исключая всякого рода потери и дефекты. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
человеческий капитал |
ru_RU |
dc.subject |
система управления человеческим капиталом |
ru_RU |
dc.subject |
эффективность
системы |
ru_RU |
dc.subject |
текучесть персонала |
ru_RU |
dc.title |
Развитие институтов управления человеческим капиталом
ОАО «Казанский завод Электроприбор» |
ru_RU |
dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|