Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
RSS Ins Вконтакте twitter facebook
LABOR PRODUCTIVITY IMPROVEMENT: THE ROLE OF REMUNERATION IN THE NEW QUALIFICATION SYSTEM
Форма представленияСтатьи в зарубежных журналах и сборниках
Год публикации2019
Языкрусский
  • Гузельбаева Гульшат Талгатовна, автор
  • Киселкина Ольга Владимировна, автор
  • Праченко Оксана Владимировна, автор
  • Карбулацкая Жанна Валерьевна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала O. V. Kiselkina, Z. V. Karbulatskaya, O. V. Pratchenko, G. T. Guzelbaeva Labor Productivity Improvement: The Role of Remuneration in the New Qualification System // Global Economics and Management: Transition to Economy 4.0. Springer Proceedings in Business and Economics. 2019. Р. 57-65.
    Аннотация Global Economics and Management: Transition to Economy 4.0.
    Ключевые слова labor productivity, compensation of employees, real wages, remuneration, qualification system, differentiation of wages
    Название журнала Global Economics and Management: Transition to Economy 4.0.
    URL https://www.springer.com/gp/book/9783030262839
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=212803

    Полная запись метаданных