| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2019 |
| Язык | русский |
|
Шмидт Наталья Ильясовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТЛИВЫМИ РАБОТНИКАМИ НА
НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ |
| Аннотация |
МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ |
| Ключевые слова |
управление талантливыми работниками, талант, потенциал,
эффективность, система. |
| Название журнала |
МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=238332 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Шмидт Наталья Ильясовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2019-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2019-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2019 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТЛИВЫМИ РАБОТНИКАМИ НА
НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=238332 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Выявление молодых сотрудников с высоким потенциалом, их удержание
и развитие, планирование преемственности и управление кадровым резервом сегодня
является основой системы управления талантами. В работе раскрывается необходимость
выстраивания системы управления талантливыми работниками на нефтегазодобывающем
предприятии. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
управление талантливыми работниками |
ru_RU |
| dc.subject |
талант |
ru_RU |
| dc.subject |
потенциал |
ru_RU |
| dc.subject |
эффективность |
ru_RU |
| dc.subject |
система. |
ru_RU |
| dc.title |
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТЛИВЫМИ РАБОТНИКАМИ НА
НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
