КФУ. Карточка публикации. Меры по противодействию харассменту на рабочем месте

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

МЕРЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ ХАРАССМЕНТУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2020

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Кириллова Лариса Сергеевна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Кириллова Л.С. Меры по противодействию харассменту на рабочем месте // Марийский юридический вестник. - 2020. - № 1-2 (32). - С. 46-48.

Аннотация

В статье отмечается, что в действующем законодательстве отсутствуют правовые механизмы и конструкции, которые позволили бы работнику эффективно защитить себя от сексуального преследования на работе. Между тем протекающие в обществе процессы указывают на необходимость внедрения в российское законодательство мер по противодействию харассменту. В отсутствие законодательных правил предлагается включать нормы о запрещении харассмента в локальные нормативные акты работодателя.

Ключевые слова

харассмент, сексуальные домогательства, преследование, достоинство работника

Название журнала

Марийский юридический вестник

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=252733

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Кириллова Лариса Сергеевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2020	ru_RU
dc.identifier.citation	Кириллова Л.С. Меры по противодействию харассменту на рабочем месте // Марийский юридический вестник. - 2020. - № 1-2 (32). - С. 46-48.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=252733	ru_RU
dc.description.abstract	Марийский юридический вестник	ru_RU
dc.description.abstract	В статье отмечается, что в действующем законодательстве отсутствуют правовые механизмы и конструкции, которые позволили бы работнику эффективно защитить себя от сексуального преследования на работе. Между тем протекающие в обществе процессы указывают на необходимость внедрения в российское законодательство мер по противодействию харассменту. В отсутствие законодательных правил предлагается включать нормы о запрещении харассмента в локальные нормативные акты работодателя.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	харассмент	ru_RU
dc.subject	сексуальные домогательства	ru_RU
dc.subject	преследование	ru_RU
dc.subject	достоинство работника	ru_RU
dc.title	Меры по противодействию харассменту на рабочем месте	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU