| Форма представления | Российские монографии |
| Год публикации | 2021 |
| Язык | русский |
|
Михайлов Федор Борисович, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Михайлов Ф.Б. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: КОНЦЕПЦИИ НОВОЙ НОРМАЛЬНОСТИ / Долженкова Ю.В., Руденко Г.Г., Михайлов Ф.Б., Сотникова С.И., Жуков А.Л., Григоров И.В., Гречко Т.Ю., Пугач С.П., Рахманова Т.И., Шаталова Н.И., Бабынина Л.С., Майер Е.В., Холявка М.Г., Талтынов С.М., Дуракова И.Б., Коновалова В.Г., Багирова А.П., Быкова Д.Г., Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. и др. - Научная школа профессора А.Я. Кибанова. Москва, 2021. Сер. Научная мысль. - 246 с. |
| Аннотация |
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. В содержании второй группы — специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность. |
| Ключевые слова |
ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НАДЖИНГ, ТРУДОВАЯ УСПЕШНОСТЬ |
| URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=44220622 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=256045 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Михайлов Федор Борисович |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2021 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Михайлов Ф.Б. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: КОНЦЕПЦИИ НОВОЙ НОРМАЛЬНОСТИ / Долженкова Ю.В., Руденко Г.Г., Михайлов Ф.Б., Сотникова С.И., Жуков А.Л., Григоров И.В., Гречко Т.Ю., Пугач С.П., Рахманова Т.И., Шаталова Н.И., Бабынина Л.С., Майер Е.В., Холявка М.Г., Талтынов С.М., Дуракова И.Б., Коновалова В.Г., Багирова А.П., Быкова Д.Г., Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. и др. - Научная школа профессора А.Я. Кибанова. Москва, 2021. Сер. Научная мысль. - 246 с. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=256045 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. В содержании второй группы — специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
ЭКОНОМИКА |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
ru_RU |
| dc.subject |
НАДЖИНГ |
ru_RU |
| dc.subject |
ТРУДОВАЯ УСПЕШНОСТЬ |
ru_RU |
| dc.title |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: КОНЦЕПЦИИ НОВОЙ НОРМАЛЬНОСТИ |
ru_RU |
| dc.type |
Российские монографии |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
