| Форма представления | Российские монографии |
| Год публикации | 2021 |
| Язык | русский |
|
Яковенко Татьяна Владимировна, автор
|
|
Мухаметзянова Фарида Шамилевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Мухаметзянова Ф.Ш., Яковенко Т.В.
В книге: Инновационные процессы в высшем и профессиональном образовании и профессиональном обучении. Коллективная монография. Авторы-составители: Е.Н. Геворкян, Н.Д. Подуфалов, М.Н. Стриханов. Москва, 2021. С. 202-210. |
| Аннотация |
Формат работы в команде оказывает значимое влияние на эффективность и результативность любой организации. Процесс создание управленческой команды – это непростой процесс для самого руководителя, так как требует: смены стиля управления
и перехода от индивидуального к командному; замены сложившейся
системы ценностей и принципов управления. Сам процесс перехода является важным элементом формирования управленческой команды, так как именно в этот период формируется определенный уровень командного взаимодействия. Формируя команду, руководителю необходимо понимать стартовый уровень, ее членов, знать их сильные и слабые стороны и наиболее продуктивный формат взаимодействия |
| Ключевые слова |
управленческая команда, управленческие компетенции, стартовый уровень, дополнительное профессиональное образование. |
| URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=47495719 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=263722 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Яковенко Татьяна Владимировна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Мухаметзянова Фарида Шамилевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2021 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Мухаметзянова Ф.Ш., Яковенко Т.В.
В книге: Инновационные процессы в высшем и профессиональном образовании и профессиональном обучении. Коллективная монография. Авторы-составители: Е.Н. Геворкян, Н.Д. Подуфалов, М.Н. Стриханов. Москва, 2021. С. 202-210. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=263722 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Формат работы в команде оказывает значимое влияние на эффективность и результативность любой организации. Процесс создание управленческой команды – это непростой процесс для самого руководителя, так как требует: смены стиля управления
и перехода от индивидуального к командному; замены сложившейся
системы ценностей и принципов управления. Сам процесс перехода является важным элементом формирования управленческой команды, так как именно в этот период формируется определенный уровень командного взаимодействия. Формируя команду, руководителю необходимо понимать стартовый уровень, ее членов, знать их сильные и слабые стороны и наиболее продуктивный формат взаимодействия |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
управленческая команда |
ru_RU |
| dc.subject |
управленческие компетенции |
ru_RU |
| dc.subject |
стартовый уровень |
ru_RU |
| dc.subject |
дополнительное профессиональное образование. |
ru_RU |
| dc.title |
О некоторых аспектах непрерывного профессионального развития управленческих команд |
ru_RU |
| dc.type |
Российские монографии |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
