| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2021 |
| Язык | русский |
|
Шакирьянова Алсу Илдаровна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы / Д. В. Юрков, А. И. Шакирьянова // Экономические науки. – 2021. – № 205. – С. 404-409. |
| Аннотация |
Экономические науки |
| Ключевые слова |
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА, ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ПОДБОР КАДРОВ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ (МУНИЦИПАЛЬНАЯ) СЛУЖБА |
| Название журнала |
Экономические науки
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=264784 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Шакирьянова Алсу Илдаровна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2021-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2021 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы / Д. В. Юрков, А. И. Шакирьянова // Экономические науки. – 2021. – № 205. – С. 404-409. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=264784 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Экономические науки |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Актуальность статьи заключается в том, что в современных условиях развития экономических отношений вопросы и проблемы кадровой политики первостепенны и значимы всегда. Улучшение кадровой политики, ее мониторинг, и актуализация в соответствии с изменяющейся экономической ситуацией требуют рассмотрения и учета ряда отдельных процессов и элементов системы управления человеческими ресурсами, как в кризисной, в развивающейся, и в стабильной экономической среде. В статье рассмотрены вопросы раскрытия содержания, изучение аспектов кадровой политики организации, а также принципы обеспечения кадровой безопасности на примере государственной муниципальной службы. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ |
ru_RU |
| dc.subject |
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ |
ru_RU |
| dc.subject |
ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ |
ru_RU |
| dc.subject |
КАДРОВЫЕ РИСКИ |
ru_RU |
| dc.subject |
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА |
ru_RU |
| dc.subject |
ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ |
ru_RU |
| dc.subject |
ПОДБОР КАДРОВ |
ru_RU |
| dc.subject |
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА |
ru_RU |
| dc.subject |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА |
ru_RU |
| dc.subject |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ (МУНИЦИПАЛЬНАЯ) СЛУЖБА |
ru_RU |
| dc.title |
Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
