| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2022 |
| Язык | русский |
|
Киселкина Ольга Владимировна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Киселкина О.В. Инновационные подходы к процессам подбора и отбора
персонала в организациях // Региональный экономический журнал. 2022 №1. С 64-70 |
| Аннотация |
статья посвящена инновационным подходам к процессам подбора и отбора
персонала в организациях. Выделены наиболее перспективные инновационные технологии,
которые расширяют возможности рекрутмента в цифровой экономике. Цифровые технологии позволяют повысить качество и эффективность поиска и отбора сотрудников на различные должностные позиции, повысить производительность труда рекрутеров. |
| Ключевые слова |
: подбор персонала, цифровая экономика, технологии отбора персонала,
HR-аналитика, автоматизация процессов, социальные сети, HR-брендинг.
|
| Название журнала |
Региональный экономический журнал
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=267401 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Киселкина Ольга Владимировна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Киселкина О.В. Инновационные подходы к процессам подбора и отбора
персонала в организациях // Региональный экономический журнал. 2022 №1. С 64-70 |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=267401 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Региональный экономический журнал |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
статья посвящена инновационным подходам к процессам подбора и отбора
персонала в организациях. Выделены наиболее перспективные инновационные технологии,
которые расширяют возможности рекрутмента в цифровой экономике. Цифровые технологии позволяют повысить качество и эффективность поиска и отбора сотрудников на различные должностные позиции, повысить производительность труда рекрутеров. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
: подбор персонала |
ru_RU |
| dc.subject |
цифровая экономика |
ru_RU |
| dc.subject |
технологии отбора персонала |
ru_RU |
| dc.subject |
HR-аналитика |
ru_RU |
| dc.subject |
автоматизация процессов |
ru_RU |
| dc.subject |
социальные сети |
ru_RU |
| dc.subject |
HR-брендинг.
|
ru_RU |
| dc.title |
Инновационные подходы к процессам подбора и отбора
персонала в организациях |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
