Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
Год публикации | 2022 |
Язык | русский |
|
Белов Александр Михайлович, автор
Галиахметова Рамиля Расимовна, автор
|
|
Гаффарова Сима Ферузовна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Гаффарова С.Ф., Галиахметова Р.Р., Белов А.М. / КОНЦЕПЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ СПОРТА В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ // Казанский экономический вестник. 2021. № 3 (53). С. 79-83. |
Аннотация |
Казанский экономический вестник |
Ключевые слова |
СПОРТ, ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ |
Название журнала |
Казанский экономический вестник
|
URL |
https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47926602_27381417.pdf |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=269109 |
Файлы ресурса | |
|
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Белов Александр Михайлович |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Галиахметова Рамиля Расимовна |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Гаффарова Сима Ферузовна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Гаффарова С.Ф., Галиахметова Р.Р., Белов А.М. / КОНЦЕПЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ СПОРТА В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ // Казанский экономический вестник. 2021. № 3 (53). С. 79-83. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=269109 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Казанский экономический вестник |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Актуальность повышения здоровья и благополучия сотрудников, а также количество времени, которое современные люди проводят в офисе, обуславливают необходимость развития программ по оздоровлению сотрудников на рабочем месте. Это не только влияет на производительность труда сотрудников, но и заставляет их чувствовать себя хорошо во всех сферах жизни, включая работу. По мере развития рынка труда одним из признаков первоклассного работодателя станет качество его оздоровительной программы на рабочем месте, что, в свою очередь, позволит осуществлять успешную кадровую политику и удерживать таланты. События, связанные с пандемией коронавируса, с которыми столкнулось мировое сообщество, бросили вызов системе здравоохранения и вновь подтвердили, что вопросы защиты здоровья и профилактики касаются каждого. В данной статье представлено, каким образом крупные компании применяют корпоративные программы укрепления здоровья работающих в качестве инструмента повышения трудового долголетия, качества жизни и благополучия сотрудников. Отмечено, что современные корпорации стремятся к созданию благоприятной рабочей среды для своих сотрудников. Представлена концепция разработки корпоративной программы (состоящей из 9 этапов) поддержки здорового образа жизни сотрудников компании. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
СПОРТ |
ru_RU |
dc.subject |
ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ |
ru_RU |
dc.subject |
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ |
ru_RU |
dc.subject |
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА |
ru_RU |
dc.subject |
ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ |
ru_RU |
dc.title |
КОНЦЕПЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ СПОРТА В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ |
ru_RU |
dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|