| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2022 |
| Язык | русский |
|
Галиахметова Рамиля Расимовна, автор
|
|
Менлебаев Рамиль Рястамович, автор
Оман Эрик Сарпонг , автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Менлебаев Р.Р., Галиахметова Р.Р., Оман Э.С. Влияние женщин-руководителей на рентабельность компании: эмпирический анализ российских банков // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Том 9. – № 3. – doi: 10.18334/lim.9.3.114550. |
| Аннотация |
Субъективная оценка, сформировавшаяся в следствии стереотипов и предубеждений, не должна становится препятствием для получения руководящей должности. В связи с этим целью данной работы является изучение наличия влияния женщины-руководителя на эффективность компании. Отдельное внимание в работе уделено анализу предпосылок гендерного неравенства в России с исторической точки зрения. Проанализировав предыдущие исследования по данной тематике, мы утверждаем, что в случаях, когда генеральным директором российского банка является женщина, финансовые показатели не ухудшаются или незначительно улучшаются. Мы проверяем нашу теорию на 15-летних панельных данных 139 российских государственных и негосударственных банков. Полученная нами множественная регрессия позволяет сделать вывод о том, что наша гипотеза верна. Следовательно, рассматривая кандидатуры на позицию председателя правления, совет директоров российских банков может быть уверен, что пол их будущего CEO не окажет никакого значительного влияния. |
| Ключевые слова |
гендер CEO, рентабельность, российские банки |
| Название журнала |
Лидерство и менеджмент
|
| URL |
https://1economic.ru/lib/114550 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=269110 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Галиахметова Рамиля Расимовна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Менлебаев Рамиль Рястамович |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Оман Эрик Сарпонг |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Менлебаев Р.Р., Галиахметова Р.Р., Оман Э.С. Влияние женщин-руководителей на рентабельность компании: эмпирический анализ российских банков // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Том 9. – № 3. – doi: 10.18334/lim.9.3.114550. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=269110 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Лидерство и менеджмент |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Субъективная оценка, сформировавшаяся в следствии стереотипов и предубеждений, не должна становится препятствием для получения руководящей должности. В связи с этим целью данной работы является изучение наличия влияния женщины-руководителя на эффективность компании. Отдельное внимание в работе уделено анализу предпосылок гендерного неравенства в России с исторической точки зрения. Проанализировав предыдущие исследования по данной тематике, мы утверждаем, что в случаях, когда генеральным директором российского банка является женщина, финансовые показатели не ухудшаются или незначительно улучшаются. Мы проверяем нашу теорию на 15-летних панельных данных 139 российских государственных и негосударственных банков. Полученная нами множественная регрессия позволяет сделать вывод о том, что наша гипотеза верна. Следовательно, рассматривая кандидатуры на позицию председателя правления, совет директоров российских банков может быть уверен, что пол их будущего CEO не окажет никакого значительного влияния. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
гендер CEO |
ru_RU |
| dc.subject |
рентабельность |
ru_RU |
| dc.subject |
российские банки |
ru_RU |
| dc.title |
Влияние женщин-руководителей на рентабельность компании: эмпирический анализ российских банков |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
