Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
ПРОБЛЕМА ПРИТЕСНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: МОББИНГ КАК ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ЯВЛЕНИЕ.ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА: МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ, ПОСВЯЩЕННОЙ 10-ЛЕТИЮ КАФЕДРЫ МЕНЕДЖМЕНТА КГУ. НАУЧ. РЕД. Е.М.РАЗУМОВСКАЯ, И.А КИРШИН.- КАЗАНЬ: КГУ, 2009.- 256С. - С.53-61.
Форма представленияСтатьи в российских журналах и сборниках
Год публикации2009
  • Сафина Динара Моратовна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Проблема притеснения в трудовом коллективе: моббинг как организационное явление.Тенденции развития экономики и менеджмента постиндустриального общества: материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 10-летию кафедры менеджмента КГУ. Науч. ред. Е.М.Разумовская, И.А Киршин.- Казань: КГУ, 2009.- 256с. - С.53-61.
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=27838
    Файлы ресурса 
    Название файла Размер (Мб) Формат  
    Сафина Д._Проблема притеснения в трудовом коллектив, моббинг.doc 0,18 doc посмотреть / скачать

    Полная запись метаданных