Форма представления | Иные электронные образовательные ресурсы |
Год публикации | 2020 |
Язык | русский |
|
Гатина Эльвира Арслановна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Основы управления трудовыми конфликтами и стрессами: учебно-методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2020. – 80 с. |
Аннотация |
В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области управления конфликтами и стрессами в организации, применения методов и
создания технологий по использованию персонала, закрепления и углубления
теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирования у студентов навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации. Кратко изложены основные теоретические положения, приведены темы для обсуждения, различные задания, тесты, деловые
игры и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. |
Ключевые слова |
конфликт, стресс, управление поведением персонала, управление командой, делегирование, групповая динамика |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278757 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Гатина Эльвира Арслановна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2020 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Основы управления трудовыми конфликтами и стрессами: учебно-методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2020. – 80 с. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278757 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области управления конфликтами и стрессами в организации, применения методов и
создания технологий по использованию персонала, закрепления и углубления
теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирования у студентов навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации. Кратко изложены основные теоретические положения, приведены темы для обсуждения, различные задания, тесты, деловые
игры и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
конфликт |
ru_RU |
dc.subject |
стресс |
ru_RU |
dc.subject |
управление поведением персонала |
ru_RU |
dc.subject |
управление командой |
ru_RU |
dc.subject |
делегирование |
ru_RU |
dc.subject |
групповая динамика |
ru_RU |
dc.subject |
конфликт |
ru_RU |
dc.subject |
стресс |
ru_RU |
dc.subject |
управление поведением персонала |
ru_RU |
dc.subject |
управление командой |
ru_RU |
dc.subject |
делегирование |
ru_RU |
dc.subject |
групповая динамика |
ru_RU |
dc.title |
Основы управления трудовыми конфликтами и стрессами |
ru_RU |
dc.type |
Иные электронные образовательные ресурсы |
ru_RU |
|