Форма представления | Иные электронные образовательные ресурсы |
Год публикации | 2020 |
Язык | русский |
|
Гатина Эльвира Арслановна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Формирование команды: учебно – методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2020. – 96 с. |
Аннотация |
Актуальность изложенного в пособии материала определяется постоянным усложнением систем управления и их динамичным развитием, в связи с чем особое внимание уделяется формированию команды и ее эффективной работы. Перед руководителем в процессе формирования команды стоят приоритетные задачи, такие как выявление закономерностей при формировании команды, определение управленческих ролей членов команд, создание условий для оптимизации этих процессов. Роль в команде представляет модель поведения, которая способствует взаимодействию одного члена команды с другим, где действия каждого члена направлены на достижение успеха всей командой. Определены подходы и этапы формирования команды. Изучены этапы и задачи тренинга командообразования и дана их характеристика. |
Ключевые слова |
команда, роли в команде, этапы формирования команды, командный менеджмент, лидерство, коммуникации |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278758 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Гатина Эльвира Арслановна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2020 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Формирование команды: учебно – методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2020. – 96 с. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278758 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Актуальность изложенного в пособии материала определяется постоянным усложнением систем управления и их динамичным развитием, в связи с чем особое внимание уделяется формированию команды и ее эффективной работы. Перед руководителем в процессе формирования команды стоят приоритетные задачи, такие как выявление закономерностей при формировании команды, определение управленческих ролей членов команд, создание условий для оптимизации этих процессов. Роль в команде представляет модель поведения, которая способствует взаимодействию одного члена команды с другим, где действия каждого члена направлены на достижение успеха всей командой. Определены подходы и этапы формирования команды. Изучены этапы и задачи тренинга командообразования и дана их характеристика. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
команда |
ru_RU |
dc.subject |
роли в команде |
ru_RU |
dc.subject |
этапы формирования команды |
ru_RU |
dc.subject |
командный менеджмент |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
команда |
ru_RU |
dc.subject |
роли в команде |
ru_RU |
dc.subject |
этапы формирования команды |
ru_RU |
dc.subject |
командный менеджмент |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
коммуникации |
ru_RU |
dc.title |
Формирование команды |
ru_RU |
dc.type |
Иные электронные образовательные ресурсы |
ru_RU |
|