Форма представления | Иные электронные образовательные ресурсы |
Год публикации | 2019 |
Язык | русский |
|
Гатина Эльвира Арслановна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Деловые коммуникации и управление конфликтами: учебно - методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.02. «Менеджмент» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2019. – 144 с. |
Аннотация |
Пособие является инструментом формирования прочных умений и навыков коммуникативного влияния и управления организационными конфликтами. Содержит совокупность методов эффективных коммуникаций и ориентировано на техничность, прагматизм и результативность внутренних деловых коммуникаций. В процессе освоения дисциплины студенты получают возможность расширить знания о конфликтах, возникающих в современных организациях, научиться диагностировать их причины и управлять этими конфликтами как с использованием коммуникативных технологий, так и других методов управления. Процесс обучения предполагает активные формы работы студентов и сочетает разные виды деятельности: групповые дискуссии, работа с кейсами, тренинги, деловые и ролевые игры. |
Ключевые слова |
Деловые коммуникации, организационные коммуникации, вербальные коммуникации. невербальные коммуникации, деловой этикет, внутриорганизационные коммуникации, конфликты, лидерство, переговоры |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278760 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Гатина Эльвира Арслановна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2019-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2019-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2019 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Деловые коммуникации и управление конфликтами: учебно - методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.02. «Менеджмент» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2019. – 144 с. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=278760 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Пособие является инструментом формирования прочных умений и навыков коммуникативного влияния и управления организационными конфликтами. Содержит совокупность методов эффективных коммуникаций и ориентировано на техничность, прагматизм и результативность внутренних деловых коммуникаций. В процессе освоения дисциплины студенты получают возможность расширить знания о конфликтах, возникающих в современных организациях, научиться диагностировать их причины и управлять этими конфликтами как с использованием коммуникативных технологий, так и других методов управления. Процесс обучения предполагает активные формы работы студентов и сочетает разные виды деятельности: групповые дискуссии, работа с кейсами, тренинги, деловые и ролевые игры. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
Деловые коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
организационные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
вербальные коммуникации. невербальные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
деловой этикет |
ru_RU |
dc.subject |
внутриорганизационные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
конфликты |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
переговоры |
ru_RU |
dc.subject |
Деловые коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
организационные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
вербальные коммуникации. невербальные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
деловой этикет |
ru_RU |
dc.subject |
внутриорганизационные коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
конфликты |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
переговоры |
ru_RU |
dc.title |
Деловые коммуникации и управление конфликтам |
ru_RU |
dc.type |
Иные электронные образовательные ресурсы |
ru_RU |
|