КФУ. Карточка публикации. Корпоративная культура как элемент HR-бренда организации

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2021

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Вафина Шамиля Рауфовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Вафина Ш.Р. Корпоративная культура как элемент HR-бренда организации // Научно-практический журнал «Аспирант» №5/2021 - г. Ростов-на-Дону : Южный университет «Институт управления бизнеса и права» (ИУБиП), 2021 - 323 с. : - С. 72-76.

Аннотация

Научно-практический журнал «Аспирант»

Ключевые слова

HR-бренд, корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности, развитие бренда работодателя, HR-брендинг, социальные медиа, социальные сети, корпоративный сайт, человеческие ресурсы.

Название журнала

Научно-практический журнал «Аспирант»

URL

http://nauka-prioritet.ru/?page_id=3681

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=284345

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Вафина Шамиля Рауфовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2021-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2021	ru_RU
dc.identifier.citation	Вафина Ш.Р. Корпоративная культура как элемент HR-бренда организации // Научно-практический журнал «Аспирант» №5/2021 - г. Ростов-на-Дону : Южный университет «Институт управления бизнеса и права» (ИУБиП), 2021 - 323 с. : - С. 72-76.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=284345	ru_RU
dc.description.abstract	Научно-практический журнал «Аспирант»	ru_RU
dc.description.abstract	В данной статье рассматривается роль корпоративной культуры в процессе HR-брендинга организации. Автор выделяет признаки слабой и сильной корпоративной культуры. Формулируется значимость использования таких каналов коммуникации, как официальный сайт и социальные медиа организации. По итогам сравнительного анализа транслируемой корпоративной культуры двух агропромышленных холдингов Республики Татарстан, сформулирована актуальность развития, внедрения и трансляции корпоративной культуры для крупных игроков данного рынка	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	HR-бренд	ru_RU
dc.subject	корпоративная культура	ru_RU
dc.subject	организационная культура	ru_RU
dc.subject	корпоративные ценности	ru_RU
dc.subject	развитие бренда работодателя	ru_RU
dc.subject	HR-брендинг	ru_RU
dc.subject	социальные медиа	ru_RU
dc.subject	социальные сети	ru_RU
dc.subject	корпоративный сайт	ru_RU
dc.subject	человеческие ресурсы.	ru_RU
dc.title	Корпоративная культура как элемент HR-бренда организации	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU