КФУ. Карточка публикации. ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ &LAQUO;ГКБ № 7&RAQUO; Г. КАЗАНИ

Форма представления

Российские монографии

Год публикации

2020

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Шерпутовский Юрий Владимирович, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Ю. В. ШЕРПУТОВСКИЙ, Л. И. САБИРОВА, Л. М. ХАБИРОВА, ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА // книга: Социально-экономическая эффективность управления общественным здоровьем в условиях цифровой среды. Монографияпод ред. Е. М. Разумовской, Л. А. Тутова, З. Р. Зиганшиной, 2020г. С. 48-50. ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ

Аннотация

Управление кадровыми ресурсами на основе экономических принципов стимулирования является наиболее действенным рычагом мотивации персонала к качественному оказанию медицинской помощи. Статья подготовлена в рамках постоянной работы по внедрению эффективного использования кадров с целью получения максимальной отдачи, формирования потребности к самоусовершенствованию, солидарной ответственности за результат.

Ключевые слова

Мотивация персонала, индикативные показатели, критерии эффективности работы.

URL

https://istina.cemi-ras.ru/publications/book/335625255/

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=285807

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Шерпутовский Юрий Владимирович	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2020	ru_RU
dc.identifier.citation	Ю. В. ШЕРПУТОВСКИЙ, Л. И. САБИРОВА, Л. М. ХАБИРОВА, ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА // книга: Социально-экономическая эффективность управления общественным здоровьем в условиях цифровой среды. Монографияпод ред. Е. М. Разумовской, Л. А. Тутова, З. Р. Зиганшиной, 2020г. С. 48-50. ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=285807	ru_RU
dc.description.abstract	Управление кадровыми ресурсами на основе экономических принципов стимулирования является наиболее действенным рычагом мотивации персонала к качественному оказанию медицинской помощи. Статья подготовлена в рамках постоянной работы по внедрению эффективного использования кадров с целью получения максимальной отдачи, формирования потребности к самоусовершенствованию, солидарной ответственности за результат.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	Мотивация персонала	ru_RU
dc.subject	индикативные показатели	ru_RU
dc.subject	критерии эффективности работы.	ru_RU
dc.title	ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ	ru_RU
dc.type	Российские монографии	ru_RU