| Форма представления | Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2023 |
| Язык | русский |
|
Янковская Дина Геннадьевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Янковская Д.Г. Проблемы управления кадровым потенциалом / Д.Г.Янковская, Д.П.Комарова // Экономика, бизнес, инновации: актуальные вопросы теории и практики: сборник статей Международной научно-практической конференции 25.11.2023. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2023 – с.65-68 |
| Аннотация |
Экономика, бизнес, инновации: актуальные вопросы теории и практики |
| Ключевые слова |
кадры, эффективность, оценка, персонал, обучение, потенциал. |
| Название журнала |
Экономика, бизнес, инновации: актуальные вопросы теории и практики
|
| URL |
https://naukaip.ru/wp-content/uploads/2023/11/MK-1863.pdf |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=290795 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Янковская Дина Геннадьевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2023 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Янковская Д.Г. Проблемы управления кадровым потенциалом / Д.Г.Янковская, Д.П.Комарова // Экономика, бизнес, инновации: актуальные вопросы теории и практики: сборник статей Международной научно-практической конференции 25.11.2023. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2023 – с.65-68 |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=290795 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Экономика, бизнес, инновации: актуальные вопросы теории и практики |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Оценка эффективности деятельности персонала организации входит в состав тем исследований вопросов менеджмента организации, не теряющих своей актуальности. Деятельность персонала, как и деятельность общества, многогранна. Подходить к оценке ее эффективности с точки зрения исключительно экономической недостаточно. Необходимо учитывать и прочие аспекты проявления деятельности человека на производстве. А именно – социальный, психологический, творческой самореализации, мотивационный, стратегического развития организации, инновационной активности и пр. На определенных этапах развития общественных отношений, исходя из потребностей рынка и требований конкурентной борьбы в деятельности организации приобретают значение самые различные стороны развития организации и деятельности ее сотрудников. Исследователи ищут методологическую основу для того, чтобы обобщить разнообразные аспекты деятельности организации, подходы к оценке эффективности ее работников. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
кадры |
ru_RU |
| dc.subject |
эффективность |
ru_RU |
| dc.subject |
оценка |
ru_RU |
| dc.subject |
персонал |
ru_RU |
| dc.subject |
обучение |
ru_RU |
| dc.subject |
потенциал. |
ru_RU |
| dc.title |
Проблемы управления кадровым потенциалом |
ru_RU |
| dc.type |
Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
