| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2023 |
| Язык | русский |
|
Ахметова Альбина Робертовна, автор
|
|
Валиева Гузелия Рустамовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Валиева Г.Р., Ахметова А.Р. Совершенствование кадровой политики в гостиничной индустрии (на примере отеля «Ривьера») //Историко-культурное наследие как потенциал развития туристско-рекреационной сферы: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Казань, 18-19 апреля 2023 г.) / Музей-заповедник «Казанский Кремль». – Казань: Изд-во АН РТ, 2023. - С.171-175 |
| Аннотация |
Историко-культурное наследие как потенциал развития туристско-рекреационной сферы: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Казань, 18-19 апреля 2023 г.) / Музей-заповедник «Казанский Кремль». – Казань: Изд-во АН РТ, 2023. – 268 с. |
| Ключевые слова |
Ключевые слова: организация работы персонала, кадровая политика, эффективное
управление, конкурентоспособность, гостиничный бизнес, индустрия гостеприимства. |
| Название журнала |
Историко-культурное наследие как потенциал развития туристско-рекреационной сферы: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Казань, 18-19 апреля 2023 г.) / Музей-заповедник «Казанский Кремль». – Казань: Изд-во АН РТ, 2023. – 268 с.
|
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=292377 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Ахметова Альбина Робертовна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Валиева Гузелия Рустамовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2023 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Валиева Г.Р., Ахметова А.Р. Совершенствование кадровой политики в гостиничной индустрии (на примере отеля «Ривьера») //Историко-культурное наследие как потенциал развития туристско-рекреационной сферы: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Казань, 18-19 апреля 2023 г.) / Музей-заповедник «Казанский Кремль». – Казань: Изд-во АН РТ, 2023. - С.171-175 |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=292377 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Историко-культурное наследие как потенциал развития туристско-рекреационной сферы: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Казань, 18-19 апреля 2023 г.) / Музей-заповедник «Казанский Кремль». – Казань: Изд-во АН РТ, 2023. – 268 с. |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Аннотация. Люди в индустрии гостеприимства являются важнейшим активом компании
и, следовательно, управление персоналом выполняет роль координатора этих мощных активов
и является внушительным вкладом в деле распространения и развития стиля и системы
менеджмента компании |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
Ключевые слова: организация работы персонала |
ru_RU |
| dc.subject |
кадровая политика |
ru_RU |
| dc.subject |
эффективное
управление |
ru_RU |
| dc.subject |
конкурентоспособность |
ru_RU |
| dc.subject |
гостиничный бизнес |
ru_RU |
| dc.subject |
индустрия гостеприимства. |
ru_RU |
| dc.title |
Валиева Г.Р., Ахметова А.Р. Совершенствование кадровой политики в гостиничной индустрии (на примере отеля «Ривьера») |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
