Форма представления | Тезисы и материалы конференций в зарубежных журналах и сборниках |
Год публикации | 2023 |
Язык | русский |
|
Шакирьянова Алсу Илдаровна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
Development of human resources management technologies in the context of innovation |
Аннотация |
сборнике Международной научной конференции «Scientific research of the SCO countries: synergy and integration» («Научные исследования стран ШОС: синергия и интеграция»). Место проведения – Пекин, КНР |
Ключевые слова |
Keywords: innovations, training methods, labor potential, human resource management, competencies, personnel development, human resources, human potential, human resource assessment indicators, employee engagement, efficiency of the human resource management system. |
Название журнала |
сборнике Международной научной конференции «Scientific research of the SCO countries: synergy and integration» («Научные исследования стран ШОС: синергия и интеграция»). Место проведения – Пекин, КНР
|
URL |
http://ran-nauka.ru/ |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=292663 |
Файлы ресурса | |
|
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Шакирьянова Алсу Илдаровна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2023 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Development of human resources management technologies in the context of innovation |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=292663 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
сборнике Международной научной конференции «Scientific research of the SCO countries: synergy and integration» («Научные исследования стран ШОС: синергия и интеграция»). Место проведения – Пекин, КНР |
ru_RU |
dc.description.abstract |
The article discusses the theoretical and practical foundations it is an urgent topic, as modern organizations must be ready for constant changes and adaptation to new conditions. Innovations can include technological breakthroughs, new management methods, changes in the labor market, and more |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
Keywords: innovations |
ru_RU |
dc.subject |
training methods |
ru_RU |
dc.subject |
labor potential |
ru_RU |
dc.subject |
human resource management |
ru_RU |
dc.subject |
competencies |
ru_RU |
dc.subject |
personnel development |
ru_RU |
dc.subject |
human resources |
ru_RU |
dc.subject |
human potential |
ru_RU |
dc.subject |
human resource assessment indicators |
ru_RU |
dc.subject |
employee engagement |
ru_RU |
dc.subject |
efficiency of the human resource management system. |
ru_RU |
dc.title |
Development of human resources management technologies in the context of innovation |
ru_RU |
dc.type |
Тезисы и материалы конференций в зарубежных журналах и сборниках |
ru_RU |
|