| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2024 |
| Язык | русский |
|
Абрамова Анастасия Валерьевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Ахметшина А.Р., Абрамова А.В. ВЗГЛЯД НА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ // Управленческий учет. - 2024. № 3. - С. 418-424. |
| Аннотация |
В статье позиционирована необходимость рационального использования и развития потенциала трудовых ресурсов, как ключевых элементов устойчивого развития организаций. Структурированы факторы, определяющие поведение персонала в процессе осуществления трудовой деятельности. Представлена система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, раскрыты методы ее реализации по следующим направлениям: обеспечение баланса целей участников трудового взаимодействия; соблюдение стандартизированных процедур; рационализация и эргономизация рабочего пространства; создание продуктивной рабочей среды; непрерывный учебно-воспитательный процесс с формированием корпоративных учебных центров компетенций; применение системы краткосрочной ротации персонала; проведение профориентационной работы |
| Ключевые слова |
ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ РАБОТНИКОВ
THE POTENTIAL OF LABOR RESOURCES, SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION, TRAINING AND EDUCATION OF EMPLOYEES |
| Название журнала |
Управленческий учет
|
| URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=67316201 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=303877 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Абрамова Анастасия Валерьевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2024-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2024-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2024 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Ахметшина А.Р., Абрамова А.В. ВЗГЛЯД НА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ // Управленческий учет. - 2024. № 3. - С. 418-424. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=303877 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Управленческий учет |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
В статье позиционирована необходимость рационального использования и развития потенциала трудовых ресурсов, как ключевых элементов устойчивого развития организаций. Структурированы факторы, определяющие поведение персонала в процессе осуществления трудовой деятельности. Представлена система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, раскрыты методы ее реализации по следующим направлениям: обеспечение баланса целей участников трудового взаимодействия; соблюдение стандартизированных процедур; рационализация и эргономизация рабочего пространства; создание продуктивной рабочей среды; непрерывный учебно-воспитательный процесс с формированием корпоративных учебных центров компетенций; применение системы краткосрочной ротации персонала; проведение профориентационной работы |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ |
ru_RU |
| dc.subject |
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ |
ru_RU |
| dc.subject |
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ РАБОТНИКОВ
THE POTENTIAL OF LABOR RESOURCES |
ru_RU |
| dc.subject |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION |
ru_RU |
| dc.subject |
TRAINING AND EDUCATION OF EMPLOYEES |
ru_RU |
| dc.title |
ВЗГЛЯД НА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
