Казанский (Приволжский) федеральный университет, КФУ
КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
ТИПОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ СТРАТЕГИЙ НАЕМНОГО РАБОТНИКА НА ОСНОВЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО КРИТЕРИЯ
Форма представленияСтатьи в российских журналах и сборниках
Год публикации2023
Языкрусский
  • Алексеева Екатерина Александровна, автор
  • Библиографическое описание на языке оригинала Алексеева Е.А. Типология трудовых стратегий наемного работника на основе поведенческого критерия // Вестник экономики, права и социологии. – 2023. № 2 с. 128-134
    Аннотация В статье представлена авторская типология трудовых стратегий современного наемного работника. Типология отражает трудовое поведение современного человека и представляет четыре типа трудовой стратегии наемного работника в зависимости от ценностей и норм поведения в разных типах общества – традиционного, переходного, современного и общества риска. Для разработки авторской типологии трудовых стратеги, был проведен анализ имеющихся научных разработок по данной теме, а также выявлены основные структурные элементы концепта трудовых стратегий и определен основной элемент, который стал основой для разработки авторской типологизации.
    Ключевые слова жизненная стратегия, трудовая стратегия, стратегия трудового поведения, наемный работник, классификация трудовых стратегий, типология трудовых стратегий, структура трудовой стратегии, элементы трудовой стратегии
    Название журнала Вестник экономики, права и социологии
    URL https://www.vestnykeps.ru/0223/28.pdf
    Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку https://repository.kpfu.ru/?p_id=306049

    Полная запись метаданных