КФУ. Карточка публикации. Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

КОНГРУЭНТНОСТЬ ЦЕННОСТЕЙ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ОСНОВА КАДРОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Форма представления

Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках

Год публикации

2024

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Алексеева Екатерина Александровна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Алексеева Е.А. Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал». Институт социально-экономических проблем народонаселения имени Н.М. Римашевской - обособленное подразделение ФГБУН Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН) 2024. С. 273-276.

Аннотация

Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал»

Ключевые слова

трудовые ценности, наемные работники, работники промышленности

Название журнала

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=306130

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Алексеева Екатерина Александровна	ru_RU
dc.date.accessioned	2024-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2024-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2024	ru_RU
dc.identifier.citation	Алексеева Е.А. Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал». Институт социально-экономических проблем народонаселения имени Н.М. Римашевской - обособленное подразделение ФГБУН Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН) 2024. С. 273-276.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=306130	ru_RU
dc.description.abstract	Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал»	ru_RU
dc.description.abstract	В работе проведен анализ ценностный ориентаций работников и кадрового дефицита отрасли. Выявлено, что наибольшие кадровые проблемы наблюдаются в тех отраслях и подразделениях, где работники придерживаются традиционных ценностей, распространенных в обществе советской индустриализации – стабильность, постоянство, порядок.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	трудовые ценности	ru_RU
dc.subject	наемные работники	ru_RU
dc.subject	работники промышленности	ru_RU
dc.title	Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности	ru_RU
dc.type	Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках	ru_RU