| Форма представления | Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2025 |
| Язык | русский |
|
Хайруллина Альбина Джавдатовна, автор
|
|
Чжао Яофэн , автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Стратегия управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков / Я. Чжао, А. Д. Хайруллина // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сборник научных статей X Международной научно-практической конференции, Москва, 19–21 марта 2025 года. – Воронеж-Москва: Наука-Юнипресс, 2025. – С. 368-373. – EDN ZJWZUA. |
| Аннотация |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами |
| Ключевые слова |
НЕСИСТЕМНЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, NON-SYSTEMATIC RISK, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, MANAGEMENT STRATEGY
|
| Название журнала |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами
|
| URL |
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=80943426 |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=313336 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Хайруллина Альбина Джавдатовна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Чжао Яофэн |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2025 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Стратегия управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков / Я. Чжао, А. Д. Хайруллина // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сборник научных статей X Международной научно-практической конференции, Москва, 19–21 марта 2025 года. – Воронеж-Москва: Наука-Юнипресс, 2025. – С. 368-373. – EDN ZJWZUA. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=313336 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
На современных предприятиях управление человеческими ресурсами имеет важное значение для успеха предприятия. Эффективное управление человеческими ресурсами может помочь компаниям нанимать, обучать и удерживать выдающихся сотрудников, повышать удовлетворенность сотрудников работой и производительность труда и, таким образом, способствовать развитию и росту предприятий. Однако в процессе развития современных предприятий возникает все больше и больше рисков, препятствующих развитию предприятий. Целью данной статьи является изучение стратегии управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков, анализ несистемных рисков, возникающих на предприятии, и принятие соответствующих стратегий управления человеческими ресурсами с целью повышения конкурентоспособности предприятия на рынке. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
НЕСИСТЕМНЫЕ РИСКИ |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ |
ru_RU |
| dc.subject |
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ |
ru_RU |
| dc.subject |
NON-SYSTEMATIC RISK |
ru_RU |
| dc.subject |
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
ru_RU |
| dc.subject |
MANAGEMENT STRATEGY
|
ru_RU |
| dc.title |
Стратегия управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков |
ru_RU |
| dc.type |
Тезисы и материалы конференций в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
