КФУ. Карточка публикации. Организация корпоративного онлайн-обучения

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2025

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Ахмедова Альфира Мазитовна, автор

Жажнева Ирина Васильевна, автор

Другие авторы

Смоленцева Лариса Владиславовна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Ахмедова, А. М. Организация корпоративного онлайн-обучения / А. М. Ахмедова, И. В. Жажнева, Л. В. Смоленцева // Вестник Университета управления «ТИСБИ«. – 2025. – № 2. – С. 119-135.

Аннотация

Постановка проблемы. Постоянно изменяющиеся стандарты и технологии производства, а также сложившиеся геополитические условия внесли существенные изменения в корпоративное обучение. Формулировка цели исследования. Статья посвящена исследованию корпоративных систем обучения и разработке информационной системы, которая позволяет осуществлять организацию и контроль корпоративного обучения. Методологическая база. Методологическую базу исследования составили теоретический и эмпирический анализы, направленные на изучение развития корпоративного образовательного пространства в контексте цифровой трансформации, а также на оценку влияния этих изменений на рынок труда и парадигмы обучения. Методы исследования. В работе применялись такие методы исследования, как статистическое наблюдение, метод анализа и синтеза, системный подход, методы сбора фактов и сравнений. Результаты исследования. Результатом работы стало создание веб-приложения, которое предоставляет сотрудникам возможность повышать свою квалификацию и осваивать новые знания через курсы, а также позволяет руководителям отслеживать процесс обучения. Выводы. Результаты исследования и разработка программного обеспечения вносят вклад в развитие корпоративного обучения.

Ключевые слова

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ, ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ

Название журнала

Вестник университета управления "ТИСБИ"

URL

https://elibrary.ru/item.asp?id=82667516

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=316546

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Ахмедова Альфира Мазитовна	ru_RU
dc.contributor.author	Жажнева Ирина Васильевна	ru_RU
dc.contributor.author	Смоленцева Лариса Владиславовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2025	ru_RU
dc.identifier.citation	Ахмедова, А. М. Организация корпоративного онлайн-обучения / А. М. Ахмедова, И. В. Жажнева, Л. В. Смоленцева // Вестник Университета управления «ТИСБИ«. – 2025. – № 2. – С. 119-135.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=316546	ru_RU
dc.description.abstract	Вестник университета управления "ТИСБИ"	ru_RU
dc.description.abstract	Постановка проблемы. Постоянно изменяющиеся стандарты и технологии производства, а также сложившиеся геополитические условия внесли существенные изменения в корпоративное обучение. Формулировка цели исследования. Статья посвящена исследованию корпоративных систем обучения и разработке информационной системы, которая позволяет осуществлять организацию и контроль корпоративного обучения. Методологическая база. Методологическую базу исследования составили теоретический и эмпирический анализы, направленные на изучение развития корпоративного образовательного пространства в контексте цифровой трансформации, а также на оценку влияния этих изменений на рынок труда и парадигмы обучения. Методы исследования. В работе применялись такие методы исследования, как статистическое наблюдение, метод анализа и синтеза, системный подход, методы сбора фактов и сравнений. Результаты исследования. Результатом работы стало создание веб-приложения, которое предоставляет сотрудникам возможность повышать свою квалификацию и осваивать новые знания через курсы, а также позволяет руководителям отслеживать процесс обучения. Выводы. Результаты исследования и разработка программного обеспечения вносят вклад в развитие корпоративного обучения.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ	ru_RU
dc.subject	ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ	ru_RU
dc.subject	ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ	ru_RU
dc.title	Организация корпоративного онлайн-обучения	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU